Организационная психология. Реньш М.А - 20 стр.

      Однако несмотря на это, в становлении организации можно выде-
лить пять основных стадий (этапов): рождение, развитие, зрелость, рас-
цвет, спад. Каждая из них характеризуется особым состоянием организа-
ционных процессов, изменениями в структуре, стратегии и тактике разви-
тия, доминирующими внутриорганизационными процессами. Е.Моргунов,
анализируя модели развития организаций, пришел к выводу, что переход
от одной стадии к другой не происходит естественно и гладко независимо
от силы и пожеланий высшего руководства [54].
      Для эффективного управления менеджеры должны знать особенно-
сти стадий развития организации (табл. 1).
                                                             Таблица 1
                      Стадии развития организации

                                            Организация и    Нововведения и
  Фазы развития       Состояние
                                              структура        стратегия
       1                  2                    3                     4
Рождение          Маленькая фирма      Неформальная         Множество ново-
                  Власть в руках       структура            введений в произ-
                  собственника         Недифференциро-      водственной линии
                  Однородная, мир-     ванная               Стратегия – «за-
                  ная окружающая       Централизованная     нять свою нишу»
                  среда                власть               Готовность к риску
                                       Непродуманные
                                       методы принятия
                                       решения и переда-
                                       чи информации

Развитие          Фирма     среднего   Некоторая форма-     Расширение рынка
                  размера              лизация структуры    в близлежащих об-
                  Многочисленные       Функциональное       ластях
                  акционеры            разделение           Увеличение произ-
                  Более разнородная    Умеренная диффе-     водства
                  и конкурентная ок-   ренциация            Стремительный
                  ружающая среда       Менее централизо-    рост
                                       ванная система
                                       Первичное разви-
                                       тие методов пере-
                                       дачи информации
                                       и принятия реше-
                                       ний




                                       20