Организационная психология. Реньш М.А - 243 стр.

важное значение. Если бы не их высокая динамичность в смысле характера
группы, числа ее членов, сферы интересов, смены лидеров, постоянного
процесса возникновения и распада, управляющие, быть может, были бы
склонны более осознанно принимать во внимание наличие неформальных
организаций при создании или изменении формальной организации. Этого
они, однако, сделать не могут, они лишь осознают существование нефор-
мальной организации, стараются не вступать с ней в конфликт и исполь-
зуют ее при руководстве подчиненными.

                      Понятие «подразделение»

      «Подразделением» называют определенную часть, сектор или отде-
ление организации, возглавляемое управляющим с целью осуществления
руководства различными видами деятельности. «Подразделение» в обыч-
ном понимании этого термина – это производственное отделение, отдел
сбыта, филиал на Западном побережье, сектор по изучению рынка, бухгал-
терия. В некоторых учреждениях обозначение подразделений бессистемно,
в других, особенно в крупных, оно четче и отражает служебную иерархию.
Так, вице-президент компании может, например, возглавлять отделение;
директор – отдел; управляющие – филиал, а начальник – сектор; часто та-
кая взаимосвязь наименования со статусом того или иного работника
встречается в органах федерального правительства, где в типичном мини-
стерстве на вершине служебной иерархии находится управление или бюро,
подразделяемые последовательно на отделы, секторы, секции, группы и
подгруппы.
      И действительно, в организации, нуждающейся в последовательной
подчиненности группировок, четкие определения могут быть необходи-
мыми, поскольку то или иное наименование подразумевает определенную
сферу полномочий, престиж и уровень заработной платы. Если вице-
президент по производству возглавляет отделение, то вице-президент по
сбыту не будет удовлетворен тем, что он возглавляет лишь отдел. Не-
которым крупным организациям общепринятых обозначений не хватает, и
этим объясняется использование таких терминов, как «группа», «деятель-
ность» или «элемент».




                                   243