Организационная психология. Реньш М.А - 47 стр.

    2.4. Факторы выбора организационной структуры

      Выбор той или иной организационной структуры зависит от целого
ряда факторов. Наиболее значимыми являются:
        размер организации и степень разнообразия ее деятельности;
        географическое размещение организации;
        технология;
        отношение к организационной структуре со стороны руководите-
лей и сотрудников;
      динамизм внешней среды;
      стратегия, реализуемая организацией.
      Размер организации и степень разнообразия ее деятельности. Орга-
низационная структура должна соответствовать размеру организации и не
быть более сложной, чем это необходимо. Обычно влияние размера орга-
низации на ее организационную структуру проявляется в увеличении чис-
ла уровней иерархии управления организацией. Если организация малень-
кая и руководитель может один управлять деятельностью сотрудников, то
применяется элементарная организационная структура. Если же количест-
во сотрудников увеличивается настолько, что ими уже трудно управлять
одному руководителю или возникают отдельные специализированные ви-
ды деятельности, то в организации появляется промежуточный уровень в
управлении и начинает применяться функциональная структура.
      Дальнейший рост организации может привести к возникновению но-
вых уровней в управленческой иерархии. В результате могут быть приме-
нены такие организационные структуры, как дивизиональная или же
структура, направленная на создание новых стратегических единиц бизне-
са. Возникновение в организации комплексных проектов приводит к тому,
что начинает применяться матричная структура (прил. 4, 5).
      Географическое размещение организации. Если регионы достаточно
изолированы, то появляется необходимость в создании региональных под-
разделений, которым делегируются определенные права в принятии реше-
ний. Если статус подразделения невысокий, то увеличивается число ячеек
в функциональной структуре. Если же территориальное подразделение
приобретает относительную самостоятельность, то происходит переход к
дивизиональной структуре.

                                    47