Организационная психология. Реньш М.А - 49 стр.

        Глава 3. МОТИВАЦИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ

      Проблема мотивации и мотивов поведения в деятельности – одна из
основных в психологии. Вряд ли найдется такая область психологии, кото-
рая не затрагивала бы мотивационного процесса.
      В настоящее время мотивация как психическое явление трактуется
по-разному. В одном случае как совокупность факторов, поддерживающих
и направляющих, т. е. определяющих поведение, в другом случае как со-
вокупность мотивов, в третьем – как побуждение, вызывающее активность
организма и определяющее ее направленность. Кроме того, мотивация рас-
сматривается как процесс психической регуляции конкретной деятельно-
сти, как процесс действия мотива и как механизм, определяющий возник-
новение, направление и способы осуществления конкретных форм дея-
тельности, как совокупная система процессов, отвечающих за побуждение
и деятельность.
      Путь к эффективной профессиональной деятельности человека ле-
жит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет челове-
ком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его
действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и
методов управления им. Для этого нужно знать, как возникают или вызы-
ваются те или иные мотивы, как и какими способами мотивы могут быть
приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.
      Сегодня имеется колоссальное количество способов воздействия на
мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет.
      Более того, тот фактор, который сегодня мотивирует конкретного
человека к интенсивному труду, завтра может способствовать «отключе-
нию» того же самого человека. Никто точно не может сказать, как деталь-
но действует механизм мотивации, какой силы должен быть мотивирую-
щий фактор и когда он сработает, не говоря уже о том, почему он срабаты-
вает.

           3.1. Общая характеристика мотивации

      Впервые слово «мотивация» употребил А. Шопенгауэр в статье «Че-
тыре принципа достаточной причины» (1900–1910). Затем этот термин
прочно вошел в психологический обиход для объяснения причин поведе-
ния человека и животных.

                                   49