Организационная психология. Реньш М.А - 96 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГППУ | Екатеринбург

Составители: 

Рубрика: 

96
4.3. Типы организационной культуры
Организационная культура в компании формируется на основе таких
факторов, как личность руководителя, сфера бизнеса и этап развития ком-
пании.
Существуют различные подходы к типологии организационной
культуры. Так, Д. Коул выделяет четыре типа организационной культуры:
органическую; предпринимательскую; бюрократическую; партисипатив-
ную (демократическую) (табл. 5).
Таблица 5
Основные характеристики типов организационной культуры
Характерис-
тика
Органичес-
кая
Предпринима-
тельская
Бюрократиче-
ская
Партисипа-
тивная
1
2
3
4
5
Метафора
типа органи-
зации
Колхоз, клика
Кооператив,
кружок
Конвейер,
комбинат
Команда
Метафора
роли руково-
дителя
Вождь, хозяин
Организатор,
координатор
Администра-
тор, началь-
ник
Тренер, лидер
Метафоры
изменений
Рост и строи-
тельство
Путешествие,
переход
Ремонт и на-
ладка
Трансформа-
ция и созда-
ние
Метафора
социально-
психологи-
ческого кли-
мата
«Один в поле
не войн»
«Друзья
друзьями, а
денежки
врозь»
«Моя хата с
краю, ничего
не знаю»
«Ты за дело, а
дело за тебя»
Тип деятель-
ности орга-
низации
Совместно-
взаимодейст-
вующая
Совместно-
индивидуаль-
ная
Совместно-
последова-
тельная
Совместно-
творческая
Организация
системы
В согласии с
общей идеей
Свободная
инициатива
Сильное ру-
ководство
Всестороннее
обсуждение
Способ ре-
шения про-
блем
Исходное со-
гласие с це-
лями и зада-
чами
Индивидуаль-
ное творчест-
во
Продумыва-
ние
Открытое
взаимодейст-
вие 
               4.3. Типы организационной культуры

     Организационная культура в компании формируется на основе таких
факторов, как личность руководителя, сфера бизнеса и этап развития ком-
пании.
     Существуют различные подходы к типологии организационной
культуры. Так, Д. Коул выделяет четыре типа организационной культуры:
органическую; предпринимательскую; бюрократическую; партисипатив-
ную (демократическую) (табл. 5).
                                                              Таблица 5
       Основные характеристики типов организационной культуры
 Характерис-    Органичес-     Предпринима- Бюрократиче-  Партисипа-
    тика            кая           тельская      ская        тивная
      1              2               3            4           5
Метафора       Колхоз, клика   Кооператив,  Конвейер,    Команда
типа органи-                   кружок       комбинат
зации
Метафора       Вождь, хозяин Организатор,      Администра- Тренер, лидер
роли руково-                 координатор       тор, началь-
дителя                                         ник
Метафоры       Рост и строи- Путешествие,      Ремонт и на- Трансформа-
изменений      тельство      переход           ладка        ция и созда-
                                                            ние
Метафора       «Один в поле «Друзья            «Моя хата с «Ты за дело, а
социально-     не войн»     друзьями, а        краю, ничего дело за тебя»
психологи-                  денежки            не знаю»
ческого кли-                врозь»
мата
Тип деятель-   Совместно-      Совместно-      Совместно-    Совместно-
ности орга-    взаимодейст-    индивидуаль-    последова-    творческая
низации        вующая          ная             тельная
Организация    В согласии с    Свободная       Сильное ру-   Всестороннее
системы        общей идеей     инициатива      ководство     обсуждение
Способ ре-     Исходное со-    Индивидуаль-    Продумыва-    Открытое
шения про-     гласие с це-    ное творчест-   ние           взаимодейст-
блем           лями и зада-    во                            вие
               чами




                                      96

Страницы