Социально-психологический тренинг. Реньш М.А - 145 стр.

        Что помогало и что мешало «начальнику» в деловом обще-
нии?

      Упражнение 7. «Чемодан в дорогу»
      Цель – получение обратной связи каждым участников от группы
      Продолжительность выполнения – 30 мин.
      Оснащение: листы формата А4 или маленькие листочки (по ко-
личеству участников для каждого).
      Инструкция: «Наш тренинг подходит к концу. Мы, конечно, бу-
дем встречаться, но не будем больше собираться здесь всей нашей
группой. Мы провели здесь много времени и многое узнали друг о
друге. Сейчас мы для каждого из нас соберем «чемодан» – назовем те
качества и особенности, которые проявлялись в процессе тренинга.
Каждый из нас будет выходить из комнаты, а оставшиеся будут ре-
шать, какие качества им нравятся в этом человеке, а какие следовало
бы изменить, и записывать их на листе. Кто хочет выйти первым?»
      Возможен иной вариант: никто не выходит из комнаты, участ-
ники, которым собирают «чемодан», просто разворачиваются спиной
в круг, а остальные на маленьких листочках пишут сильные качества
и то, что хотелось бы изменить.
      Тренер выражает благодарность участникам и подводит итоги
работы группы.

              ТРЕНИНГ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ

     Цель тренинга – развитие у участников навыков эффективной
работы в команде, формирование межличностной привлекательности
членов группы, углубление процессов самораскрытия, развитие уме-
ний и навыков самоанализа и анализа поведения других людей, раз-
витие умения принимать общее решение.
     Задачи тренинга:
      овладение знаниями способов и техник наиболее эффектив-
ной работы в команде;
      развитие способностей и навыков работать в команде, зани-


                                145