Личность. Общество. Государство. Право. Рогова Т.А - 158 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СГАУ | Самара

Составители: 

Рубрика: 

этом такие работники должны быть в письменном виде ознакомлены со
своим правом отказаться от работы в ночное время.
Законом предусмотрена также работа за пределами нормальной продол-
жительности рабочего времени. Это сверхурочная работа и работа по со-
вместительству.
Сверхурочная работа осуществляется по инициативе работодателя с
письменного согласия работника, например, при производстве работ, необ-
ходимых для обороны страны, для предотвращения производственной ава-
рии, устранения ее последствий или последствий стихийного бедствия и т.д.
Законом установлены правила привлечения к сверхурочным работам и их
нормы.
Работа по совместительству осуществляется по инициативе работника.
По его заявлению работодатель может разрешить работнику работу по дру-
гому трудовому договору в той же организации по иной профессии, специ-
альности или должности (внутреннее совместительство). Кроме того, ра-
ботник может заключить трудовой договор с другим работодателем на ус-
ловиях внешнего совместительства.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
по совместительству не может превышать 4 часов в день или 16 часов в не-
делю.
Существуют различные режимы рабочего времени. Режим рабочего вре-
мени предусматривает: продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней с
двумя или одним выходным днем, скользящий график); работу с ненорми-
рованным рабочим днем для отдельных категорий работников; продолжи-
тельность смены; время начала и окончания работы; время перерывов в ра-
боте и т.д.
Например, ненормированный рабочий день – это особый режим работы,
в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению
работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполне-
нию своих трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжи-
тельности своего рабочего времени. (Перечни таких работников устанавли-
ваются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего
трудового распорядка).
Время отдыха.
Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых
обязанностей и может использовать его по своему усмотрению, называется
временем отдыха.
Видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
158

Страницы