Организационное поведение. Романова О.С. - 10 стр.

Тема 7.Групповая сплоченность
1. Формирование группового поведения в организации.
2. Социально-психологическая совместимость членов группы.
3. Показатели групповой сплоченности.
4. Методы достижения групповой сплоченности.
       Люди объединяются в группы, чтобы удовлетворять потребности в
общении,     безопасности,     усилении   власти,    получении     определенного
общественного статуса, достижении, социальных, экономических и других целей.
Значительную роль в при формировании коллективов играет психологическая
совместимость, т.е. способность членов группы к совместной деятельности.
Сработанность - сочетание работы индивидов, которые показывают максимально
возможную успешность при минимальных затратах.
Список рекомендуемой литературы:см. тему №6.
1) Донцов, А.И. Проблемы групповой сплоченности. - М.: Изд-во Московского
Университета, 1979. - 128 с.
2) Доронина, Л. Формирование коллективов. // Служба кадров.- 2001.- №6.-С. 64-67.
3) Кочеткова, А.И. Введение в организационное поведение. - М.: Бизнес-школа
“Интел - Синтез”, 2001. - 512 с.
4) Шорохов, Ю.И. Организационное поведение: учеб. пособие для студентов
экономических факультетов/ Ю.И. Шорохов,А.В.Глушков, Д.И. Мамагулашвили.
- М.: ПЕР.СЭ, 2000. - 128 с.


Тема 8. Социально-психологическая адаптация
1. Адаптация личности к коллективной деятельности.
2. Варианты адаптивного поведения.
3. Критерии и уровни адаптации.
4. Факторы, влияющие на процесс социально-психологической адаптивности.