Бюджетный учет и отчетность. Учебное пособие. Рябова М.А - 123 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

123
работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел
возможности выполнять свою работу;
работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода
за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством
Российской Федерации;
работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх
нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и
в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Средний заработок работника определяется умножением среднего дневного заработка
на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок исчисляется делением суммы заработной платы,
фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных
в этот период дней.
При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели,
неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляется делением суммы
фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю
5-дневной (6-дневной) рабочей недели, приходящихся на время, отработанное в расчетный
период.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за
неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев делением
суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на
среднемесячное число календарных дней (29,4).
В случае, когда один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не
полностью или из него исключалось время, в течение которого работник не работал, средний
дневной заработок исчисляется делением суммы фактически начисленной заработной платы
за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней,
умноженного на количество полностью отработанных месяцев и количества календарных
дней в не полностью отработанных месяцах.
Количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах рассчитывается
путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на
отработанное время, на коэффициент 1,4.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а
также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется делением суммы
фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю
6-дневной рабочей недели.
Количество рабочих дней в не полностью отработанных месяцах при предоставлении
отпусков в рабочих днях рассчитывается умножением рабочих дней по календарю 5-дневной
рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,2.
При определении среднего дневного заработка из расчетного периода исключаются
праздничные нерабочие дни, установленные федеральным законом.
При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный
учет рабочего времени, используется средний часовой заработок, который исчисляется
делением суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на
количество часов, фактически отработанных в этот период.
Средний заработок работника определяется умножением среднего часового заработка
на
количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.
Средний заработок работника для оплаты отпуска определяется путем умножения
среднего часового заработка на количество рабочего времени (в часах) в неделю в
зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и на количество

Страницы