Бюджетный учет и отчетность. Учебное пособие. Рябова М.А - 126 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

126
и инициалы, структурное подразделение, профессии (должности) командируемых, а также
цели, время и места командировок.
При необходимости указываются источники оплаты сумм командировочных расходов,
другие условия направления в командировку.
Командировочное удостоверение (ф. Т-10) является документом, удостоверяющим
время пребывания работника в служебной командировке.
Выписывается в одном экземпляре работником кадровой службы на основании приказа
(распоряжения) о направлении в командировку.
В каждом пункте назначения делаются отметки о времени прибытия и выбытия,
которые заверяются подписью ответственного должностного лица и печатью.
После возвращения из командировки в организацию работником составляется
авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих произведенные расходы.
Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении
(ф. Т-10а) используются для оформления и учета служебного задания для направления в
командировку, а также отчета о его выполнении.
Служебное задание подписывается руководителем подразделения, в котором работает
командируемый работник. Утверждается руководителем организации или уполномоченным
им лицом и передается в кадровую службу для издания приказа (распоряжения) о
направлении в
командировку.
Лицом, прибывшим из командировки, составляется краткий отчет о выполненной
работе, который согласовывается с руководителем структурного подразделения и
представляется в бухгалтерию вместе с командировочным удостоверением и авансовым
отчетом.
Приказ (распоряжение) о поощрении работника (ф. Т-11) и приказ (распоряжение) о
поощрении работников (ф. Т-11а) применяются для оформления и учета поощрений
за
успехи в работе.
Составляются на основании представления руководителя структурного подразделения
организации, в котором работает работник.
Подписываются руководителем организации или уполномоченным им лицом,
объявляются работнику (работникам) под расписку. На основании приказа (распоряжения)
вносится соответствующая запись в трудовую книжку работника.
По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
в
бюджетных учреждениях используют следующие формы первичных учетных документов.
Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы
(ф. 0504421) применяют для учета использования рабочего времени и расчета заработной
платы.
Табельный учет охватывает всех работников организации. Каждому из них
присваивается определенный табельный номер, который указывается во всех документах по
учету труда
и заработной платы.
В табеле по каждому работнику указываются фамилия, имя, отчество, должность,
количество отработанных часов за каждый рабочий день, неявки на работу, общее
количество дней (часов) явок, категория налогоплательщика и персонала, табельный номер,
стоимость 1-го дня (часа), отработанные часы и сумма оплаты по каждому виду оплаты,
сторно начислений (вид оплаты, сумма, дни (часы) неявок), количество рабочих дней
в месяце.
Табель ведется ежемесячно лицами, назначенными приказом по учреждению в целом
или в разрезе структурных подразделений (отделов, отделений, факультетов, лабораторий
и др.).
Открывается он ежемесячно за 2–3 дня до начала расчетного периода на основании
табеля за прошлый месяц.

Страницы