ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
16
4) в практической жизни при выполнении социальных ролей гражданина,
члена семьи, покупателя, клиента, зрителя, горожанина, избирателя;
5) при выборе профессии и оценке своей готовности к обучению в
профессиональном учебном заведении, когда необходимо ориентироваться на
рынке труда;
6) при необходимости разрешать собственные проблемы жизненного
самоопределения, выбора стиля и образа жизни, способов разрешения
конфликтов.
Однако деятельностный подход к природе компетенций не позволял
увидеть все то, что движет человеком за пределами визуально воспринимаемых
действий, и определить уровень достаточности компетенции для
осуществления определенной деятельности.
В современной науке также выделился гипотетический подход к теории
компетенций. В его основе лежит составление идеального образа объекта,
который способен совершать действия, причем их успешность будет зависеть
от заданных компетенций.
Правомерно также говорить о существовании индивидуального подхода
к изучению компетенций. В этом случае акцент делается на учете
индивидуальных психологических особенностей личности: способностей,
знаний, установок, необходимых и достаточных для выполнения определенной
функции, в конкретной ситуации.
Например, в декларации Болонского процесса господствует
квалитативный подход к проблемам образования, поэтому термин
«компетенция» используется для обозначения интегрированных характеристик
качества подготовки выпускников, для описания результата образовательного
процесса. Восприятие компетенций в качестве нового типа целеполагания
обозначает трансформирование образовательной политики вузов по
направлению к интересам рынка труда и освоению парадигмы образования
«длиною во всю жизнь».
В российских педагогических исследованиях до последнего времени
преобладал деятельностный подход к определению природы компетенции.
Однако в последние годы появился ряд работ, в которых сделана попытка
подойти к этому сложному явлению, одновременно используя возможности
нескольких наук. Н.Ф. Ефремова придерживается синергетического подхода к
определению данного понятия: «Компетенции - это обобщенные и глубокие
сформированные качества личности, ее способности наиболее универсально
использовать и применять полученные знания и навыки»; «совокупность
знаний, умений и навыков, позволяющих субъекту приспособиться к
изменяющимся условиям, по сути, это его способность действовать и выживать
в данных условиях».
Таким образом, перед будущим преподавателем-исследователем
университета стоит ряд сложных субъективных противоречий: между
соотношением образа собственных возможностей и реальной
профессиональной пригодностью; совместимостью профессиональной
значимости и зрелости образовательных потребностей, запросов, ожиданий
4) в практической жизни при выполнении социальных ролей гражданина,
члена семьи, покупателя, клиента, зрителя, горожанина, избирателя;
5) при выборе профессии и оценке своей готовности к обучению в
профессиональном учебном заведении, когда необходимо ориентироваться на
рынке труда;
6) при необходимости разрешать собственные проблемы жизненного
самоопределения, выбора стиля и образа жизни, способов разрешения
конфликтов.
Однако деятельностный подход к природе компетенций не позволял
увидеть все то, что движет человеком за пределами визуально воспринимаемых
действий, и определить уровень достаточности компетенции для
осуществления определенной деятельности.
В современной науке также выделился гипотетический подход к теории
компетенций. В его основе лежит составление идеального образа объекта,
который способен совершать действия, причем их успешность будет зависеть
от заданных компетенций.
Правомерно также говорить о существовании индивидуального подхода
к изучению компетенций. В этом случае акцент делается на учете
индивидуальных психологических особенностей личности: способностей,
знаний, установок, необходимых и достаточных для выполнения определенной
функции, в конкретной ситуации.
Например, в декларации Болонского процесса господствует
квалитативный подход к проблемам образования, поэтому термин
«компетенция» используется для обозначения интегрированных характеристик
качества подготовки выпускников, для описания результата образовательного
процесса. Восприятие компетенций в качестве нового типа целеполагания
обозначает трансформирование образовательной политики вузов по
направлению к интересам рынка труда и освоению парадигмы образования
«длиною во всю жизнь».
В российских педагогических исследованиях до последнего времени
преобладал деятельностный подход к определению природы компетенции.
Однако в последние годы появился ряд работ, в которых сделана попытка
подойти к этому сложному явлению, одновременно используя возможности
нескольких наук. Н.Ф. Ефремова придерживается синергетического подхода к
определению данного понятия: «Компетенции - это обобщенные и глубокие
сформированные качества личности, ее способности наиболее универсально
использовать и применять полученные знания и навыки»; «совокупность
знаний, умений и навыков, позволяющих субъекту приспособиться к
изменяющимся условиям, по сути, это его способность действовать и выживать
в данных условиях».
Таким образом, перед будущим преподавателем-исследователем
университета стоит ряд сложных субъективных противоречий: между
соотношением образа собственных возможностей и реальной
профессиональной пригодностью; совместимостью профессиональной
значимости и зрелости образовательных потребностей, запросов, ожиданий
16
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- …
- следующая ›
- последняя »
