Корпоративные информационные системы. Самардак А.С. - 17 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ДВФУ | Владивосток

Составители: 

Рубрика: 

17
17
гии. Правда, недавно многие исследователи поспешили объявить о резком торможе-
нии и едва ли не об окончании этого процесса. Причина – падение стоимости акций
высокотехнологичных компаний, которым ознаменовался 2000 г. (с марта по де-
кабрь американский индекс NASDAQ снизился на 52%, французский Le Nouveau
Marche – на 64%, германский Der Neuer Markt – на 71%). Но, как нам кажется, дан-
ный спад должен стать поводом не для реквиема по “новой экономике”, а для акти-
визации исследований закономерностей ее становления и развития.
В этом контексте следует оценивать не столько непомерно раздутую к концу
1999 г. и драматически сократившуюся в 2000 г. капитализацию высокотехнологич-
ных компаний, сколько их реальное место в экономике западных стран на протяже-
нии 90-х годов. Обратим внимание на два момента. С одной стороны, технологиче-
ский прогресс резко подорвал позиции традиционных крупных индустриальных ги-
гантов. Так, в 70-е годы 500 крупнейших корпораций обеспечивали 20% ВНП США,
а сегодня – не более 10%; в 1996 г. половина американского экспорта приходилась
на фирмы с численностью занятых менее чем 19 человек, а на структуры с 500 и бо-
лее сотрудниками – только 7%.
С другой стороны, в последнее время имело место резкое удешевление техно-
логических достижений. Например, в 1999 г. в США средняя розничная цена нового
персонального компьютера упала ниже 1 тыс. долл., затраты на копирование ин-
формации на протяжении 90-х годов сократились почти в 900 раз, а доля американ-
цев, подключившихся к сети Интернет, выросла за 1996-2000 гг. в 5 раз. Это приве-
ло к тому, что все больше квалифицированных специалистов находит применение
своим способностям в небольших компаниях, отличающихся высокой степенью
свободы сотрудников и не всегда четко ориентированных на традиционно понимае-
мую экономическую эффективность. Так, в 2000 г. в США около 65% работников
интеллектуальной сферы трудились преимущественно в мелких структурах, причем
численность занятых индивидуально или в собственных фирмах превышает сегодня
30 млн человек.
Итак, развитие “новой экономики” привело к широкому распространению
мелких компаний, которые могут быть организованы с минимальными инвестиция-
                                       17

гии. Правда, недавно многие исследователи поспешили объявить о резком торможе-
нии и едва ли не об окончании этого процесса. Причина – падение стоимости акций
высокотехнологичных компаний, которым ознаменовался 2000 г. (с марта по де-
кабрь американский индекс NASDAQ снизился на 52%, французский Le Nouveau
Marche – на 64%, германский Der Neuer Markt – на 71%). Но, как нам кажется, дан-
ный спад должен стать поводом не для реквиема по “новой экономике”, а для акти-
визации исследований закономерностей ее становления и развития.
     В этом контексте следует оценивать не столько непомерно раздутую к концу
1999 г. и драматически сократившуюся в 2000 г. капитализацию высокотехнологич-
ных компаний, сколько их реальное место в экономике западных стран на протяже-
нии 90-х годов. Обратим внимание на два момента. С одной стороны, технологиче-
ский прогресс резко подорвал позиции традиционных крупных индустриальных ги-
гантов. Так, в 70-е годы 500 крупнейших корпораций обеспечивали 20% ВНП США,
а сегодня – не более 10%; в 1996 г. половина американского экспорта приходилась
на фирмы с численностью занятых менее чем 19 человек, а на структуры с 500 и бо-
лее сотрудниками – только 7%.
     С другой стороны, в последнее время имело место резкое удешевление техно-
логических достижений. Например, в 1999 г. в США средняя розничная цена нового
персонального компьютера упала ниже 1 тыс. долл., затраты на копирование ин-
формации на протяжении 90-х годов сократились почти в 900 раз, а доля американ-
цев, подключившихся к сети Интернет, выросла за 1996-2000 гг. в 5 раз. Это приве-
ло к тому, что все больше квалифицированных специалистов находит применение
своим способностям в небольших компаниях, отличающихся высокой степенью
свободы сотрудников и не всегда четко ориентированных на традиционно понимае-
мую экономическую эффективность. Так, в 2000 г. в США около 65% работников
интеллектуальной сферы трудились преимущественно в мелких структурах, причем
численность занятых индивидуально или в собственных фирмах превышает сегодня
30 млн человек.
     Итак, развитие “новой экономики” привело к широкому распространению
мелких компаний, которые могут быть организованы с минимальными инвестиция-

                                                                               17

Страницы