Корпоративные информационные системы. Самардак А.С. - 18 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ДВФУ | Владивосток

Составители: 

Рубрика: 

18
18
ми и основным достоянием которых являются интеллект и таланты их основателей.
Развитие подобных структур требует партнерства творческих личностей, а не отно-
шений руководства и подчинения; их цели приобретают ярко выраженную неэконо-
мическую составляющую.
Такие объединения, на наш взгляд, представляют новый тип – креативные
корпорации
10
. Они являются уже не столько элементами общества, сколько общно-
стями. Данные образования организуют деятельность не на основе приказов руково-
дителя, решения большинства и даже консенсуса, а на базе внутренней согласован-
ности ориентиров и стремлений сотрудников. Впервые мотивы деятельности оказы-
ваются выше ее стимулов. Организация, построенная на единстве мировоззрения и
ценностных установок ее членов, управлении знаниями, сменяющем прежнее науч-
ное управление индустриальной эпохи, становится наиболее гармоничной и дина-
мичной формой производственного сообщества.
Креативная корпорация отличается от рассмотренных выше типов по целому
ряду параметров:
* ее деятельность в первую очередь отвечает внутренним устремлениям и
идеалам создателей и выходит за рамки экономической целесообразности. Превали-
рует, как правило, их стремление реализовать свой творческий потенциал, накоп-
ленный ранее, – разработать и организовать производство принципиально новой ус-
луги, продукции, информации или знания. По мере развития компании этот весьма
сильный мотив дополняется желанием самореализации в качестве ее создателя как
социальной структуры;
* она строится вокруг творческой личности, гарантирующей ее устойчивость
и процветание. Успех владельцев здесь обусловлен не контролем над большей ча-
стью капитала своих компаний, а тем, что они как основатели бизнеса, ставшего
главным проявлением их творческих возможностей, несут за него ответственность,
олицетворяя в глазах общества в первую очередь созданный ими социально-
производственный организм. Для таких предпринимателей характерно отношение к
10
Иноземцев В.Л. Творческие начала современной корпорации // Мировая экономика и междуна-
родные отношения. – 1997. – № 11. – С. 18–30. 
                                            18

ми и основным достоянием которых являются интеллект и таланты их основателей.
Развитие подобных структур требует партнерства творческих личностей, а не отно-
шений руководства и подчинения; их цели приобретают ярко выраженную неэконо-
мическую составляющую.
      Такие объединения, на наш взгляд, представляют новый тип – креативные
корпорации10. Они являются уже не столько элементами общества, сколько общно-
стями. Данные образования организуют деятельность не на основе приказов руково-
дителя, решения большинства и даже консенсуса, а на базе внутренней согласован-
ности ориентиров и стремлений сотрудников. Впервые мотивы деятельности оказы-
ваются выше ее стимулов. Организация, построенная на единстве мировоззрения и
ценностных установок ее членов, управлении знаниями, сменяющем прежнее науч-
ное управление индустриальной эпохи, становится наиболее гармоничной и дина-
мичной формой производственного сообщества.
      Креативная корпорация отличается от рассмотренных выше типов по целому
ряду параметров:

      *   ее деятельность в первую очередь отвечает внутренним устремлениям и
идеалам создателей и выходит за рамки экономической целесообразности. Превали-
рует, как правило, их стремление реализовать свой творческий потенциал, накоп-
ленный ранее, – разработать и организовать производство принципиально новой ус-
луги, продукции, информации или знания. По мере развития компании этот весьма
сильный мотив дополняется желанием самореализации в качестве ее создателя как
социальной структуры;

      *   она строится вокруг творческой личности, гарантирующей ее устойчивость
и процветание. Успех владельцев здесь обусловлен не контролем над большей ча-
стью капитала своих компаний, а тем, что они как основатели бизнеса, ставшего
главным проявлением их творческих возможностей, несут за него ответственность,
олицетворяя в глазах общества в первую очередь созданный ими социально-
производственный организм. Для таких предпринимателей характерно отношение к

10
  Иноземцев В.Л. Творческие начала современной корпорации // Мировая экономика и междуна-
родные отношения. – 1997. – № 11. – С. 18–30.
                                                                                        18

Страницы