Корпоративные информационные системы. Самардак А.С. - 19 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ДВФУ | Владивосток

Составители: 

Рубрика: 

19
19
бизнесу как к своему творению и, следовательно, приверженность целям организа-
ции оказывается более устойчивой, чем та, что базируется на отношении к ней как к
своей собственности;
* такие хозяйственные образования чаще всего не следуют текущей хозяйст-
венной конъюнктуре, а формируют ее. Их продукцию обычно составляют качест-
венно новые знаниеемкие товары или услуги. Креативные корпорации в большинст-
ве случаев не принимают форму диверсифицированных фирм и конгломератов, со-
храняя ту узкую специализацию, которая была предусмотрена при их создании. Ра-
дикально изменяя облик современного бизнеса, они тем не менее не отрицают
прежних организационных форм. Причем они видоизменяют реальность деловой
жизни, привнося в нее не вполне экономические элементы, основанные на возрас-
тающей свободе индивидов и порождающие дальнейшее ее упрочение и развитие. В
этом отношении креативные корпорации воплощают собой выход за пределы клас-
сической индустриальной компании и жестко противостоят этатистским структу-
рам;
* они не только способны развиваться, используя внутренние источники, но и
обнаруживают возможность постоянно преобразовываться, давая жизнь все новым и
новым компаниям. Действительно, в условиях, когда отдельные работники в неко-
тором смысле персонифицируют определенные элементы производственного про-
цесса, не существует серьезных препятствий для выделения из (отпочкования от)
той или иной структуры данного типа новых самостоятельных элементов.
Отсюда можно сделать вывод, что в наступившем столетии роль креативных
корпораций усилится. Именно этот факт (а не взлет и падение фондовых индексов)
отражает реальный масштаб и значение современной технологической революции,
делающей новое общество все более и более непохожим на то, которое мы оставили
в ХХ в.
Экономическая жизнь, на протяжении столетий представлявшая и сегодня еще
представляющая основу всякой социальной организации, определяется преимуще-
ственно индивидуальными мотивами и целями хозяйствующих субъектов, пренеб-
                                         19

бизнесу как к своему творению и, следовательно, приверженность целям организа-
ции оказывается более устойчивой, чем та, что базируется на отношении к ней как к
своей собственности;

       *   такие хозяйственные образования чаще всего не следуют текущей хозяйст-
венной конъюнктуре, а формируют ее. Их продукцию обычно составляют качест-
венно новые знаниеемкие товары или услуги. Креативные корпорации в большинст-
ве случаев не принимают форму диверсифицированных фирм и конгломератов, со-
храняя ту узкую специализацию, которая была предусмотрена при их создании. Ра-
дикально изменяя облик современного бизнеса, они тем не менее не отрицают
прежних организационных форм. Причем они видоизменяют реальность деловой
жизни, привнося в нее не вполне экономические элементы, основанные на возрас-
тающей свободе индивидов и порождающие дальнейшее ее упрочение и развитие. В
этом отношении креативные корпорации воплощают собой выход за пределы клас-
сической индустриальной компании и жестко противостоят этатистским структу-
рам;

       * они не только способны развиваться, используя внутренние источники, но и
обнаруживают возможность постоянно преобразовываться, давая жизнь все новым и
новым компаниям. Действительно, в условиях, когда отдельные работники в неко-
тором смысле персонифицируют определенные элементы производственного про-
цесса, не существует серьезных препятствий для выделения из (отпочкования от)
той или иной структуры данного типа новых самостоятельных элементов.
       Отсюда можно сделать вывод, что в наступившем столетии роль креативных
корпораций усилится. Именно этот факт (а не взлет и падение фондовых индексов)
отражает реальный масштаб и значение современной технологической революции,
делающей новое общество все более и более непохожим на то, которое мы оставили
в ХХ в.
       Экономическая жизнь, на протяжении столетий представлявшая и сегодня еще
представляющая основу всякой социальной организации, определяется преимуще-
ственно индивидуальными мотивами и целями хозяйствующих субъектов, пренеб-


                                                                               19

Страницы