Социальная психология. Ч.2. Семечкин Н.И. - 43 стр.

UptoLike

Составители: 

Рубрика: 

Семечкин Н.И. Социальная психология
44
Подтверждение второй идеио связи установок и социальной ролимы находим в
поучительном исследовании Сеймура Либермана (1956).
С. Либерман наблюдал изменение установок заводских рабочих. В первом исследовании
он выявлял установки рабочих завода бытовых товаров в отношении администрации и
профсоюзных активистов. Спустя год Либерман повторил исследование установок рабочих на
том же заводе. За это время у части испытуемых изменились социальные роли. Одни рабочие
выдвинулись на лидирующие позиции, что позволило им сблизиться с дирекцией завода. Другие
были избраны в профсоюзный комитет, и уже сама эта роль заставляла их вступать в
конфронтацию с администрацией предприятия.
У обеих этих групп рабочих установки претерпели существенные изменения, поскольку
изменились их роли в коллективе. По сравнению с контрольной группой рабочих, чьи позиции
сохранились неизменными, группа ставшая «рабочей аристократией», выработала подчеркнуто
проадминистративную установку как в отношении заводского руководства, так и в отношении его
политики на заводе.
И наоборот. Рабочие, ставшие профсоюзными активистами, сформировали более
позитивную установку и в отношении профсоюзных лидеров, и в отношении профсоюзной
политики.
В обоих случаях изменение установок рабочих произошло вслед за изменением их
социальных ролей (Lieberman S., 1956).
Еще один важный аспект интеракционистского подхода заключается в том, что
самосознание (Я-концепция) признается здесь ключевым координирующим центром,
организующим все установки индивида в единую целостную систему. Об этом мы уже говорили
раньше. Добавим только, что подобный взгляд хорошо согласуется и с когнитивистским
пониманием взаимосвязи установок между собой, организованных как единая когнитивная
структура.
Психоаналитическую ориентацию установки интересуют в той мере, в какой они
способны выполнять вспомогательную роль в снятии или в разрядке психоэнергетического
напряжения у индивида. С точки зрения Фрейда, жизнь, в том числе и социальная,
характеризуется чередованием концентрации энергии, напряжением, которое переживается как
неудовольствие, и разрядкой напряжения, что, соответственно, переживается как удовольствие.
Частично отражением такого понимания роли установок являются функциональные теории
изменения установок, например Д. Каца, разговор о которой пойдет ниже.
И, наконец, с точкой зрения аналитической психологии, т. е. К. Юнга, на установку, мы
хоть и поверхностно, но уже знакомились в Разделе 3, где описывалась его классификация
психологических типов. Напомним, что в самом общем виде Юнг выделяет экстравертную и
интровертную установки.
1.6. Основные этапы исследования установки
Историю исследования социальной установки можно разделить на несколько этапов так,
как, например, это делает П. Н. Шихирев вслед за американским исследователем истории
установок М. Ягодой (Шихирев П. Н., 1999).
Первый период приходится на 1918-1940-е годы. В это время закладываются
теоретические основания в исследовании данного феномена, ведутся дискуссии о содержании
самого понятия «социальная установка», ее влиянии на поведение, о взаимосвязи личностных
особенностей индивида и его установочной позиции. В 1929 году Льюис Терстоун разработал
один из первых методов измерения установок, получивший название метода равных
интервалов или шкалы интервалов (подробнее об этой и других техниках выявления и
измерения установок речь пойдет ниже). Л. Терстоун же впервые заявил о наличии в структуре
установки аффективного (эмоционального) компонента.
Другой автор, В. Парк пришел к выводу о том, что установки невозможно наблюдать
непосредственно, т. е. они носят латентный характер, и что установки формируются на основе
жизненного опыта.
В 1932 году Ренсис Ликерт предложил свой метод выявления установокметод
суммарных оценок (метод суммарного рейтинга). Применение этого метода основано на
использовании, так называемой шкалы Ликерта.
Семечкин Н.И.                                                       Социальная психология
       Подтверждение второй идеи – о связи установок и социальной роли – мы находим в
поучительном исследовании Сеймура Либермана (1956).
       С. Либерман наблюдал изменение установок заводских рабочих. В первом исследовании
он выявлял установки рабочих завода бытовых товаров в отношении администрации и
профсоюзных активистов. Спустя год Либерман повторил исследование установок рабочих на
том же заводе. За это время у части испытуемых изменились социальные роли. Одни рабочие
выдвинулись на лидирующие позиции, что позволило им сблизиться с дирекцией завода. Другие
были избраны в профсоюзный комитет, и уже сама эта роль заставляла их вступать в
конфронтацию с администрацией предприятия.
       У обеих этих групп рабочих установки претерпели существенные изменения, поскольку
изменились их роли в коллективе. По сравнению с контрольной группой рабочих, чьи позиции
сохранились неизменными, группа ставшая «рабочей аристократией», выработала подчеркнуто
проадминистративную установку как в отношении заводского руководства, так и в отношении его
политики на заводе.
       И наоборот. Рабочие, ставшие профсоюзными активистами, сформировали более
позитивную установку и в отношении профсоюзных лидеров, и в отношении профсоюзной
политики.
       В обоих случаях изменение установок рабочих произошло вслед за изменением их
социальных ролей (Lieberman S., 1956).
       Еще один важный аспект интеракционистского подхода заключается в том, что
самосознание (Я-концепция) признается здесь ключевым координирующим центром,
организующим все установки индивида в единую целостную систему. Об этом мы уже говорили
раньше. Добавим только, что подобный взгляд хорошо согласуется и с когнитивистским
пониманием взаимосвязи установок между собой, организованных как единая когнитивная
структура.
       Психоаналитическую ориентацию установки интересуют в той мере, в какой они
способны выполнять вспомогательную роль в снятии или в разрядке психоэнергетического
напряжения у индивида. С точки зрения Фрейда, жизнь, в том числе и социальная,
характеризуется чередованием концентрации энергии, напряжением, которое переживается как
неудовольствие, и разрядкой напряжения, что, соответственно, переживается как удовольствие.
Частично отражением такого понимания роли установок являются функциональные теории
изменения установок, например Д. Каца, разговор о которой пойдет ниже.
       И, наконец, с точкой зрения аналитической психологии, т. е. К. Юнга, на установку, мы
хоть и поверхностно, но уже знакомились в Разделе 3, где описывалась его классификация
психологических типов. Напомним, что в самом общем виде Юнг выделяет экстравертную и
интровертную установки.

1.6. Основные этапы исследования установки

       Историю исследования социальной установки можно разделить на несколько этапов так,
как, например, это делает П. Н. Шихирев вслед за американским исследователем истории
установок М. Ягодой (Шихирев П. Н., 1999).
       Первый период приходится на 1918-1940-е годы. В это время закладываются
теоретические основания в исследовании данного феномена, ведутся дискуссии о содержании
самого понятия «социальная установка», ее влиянии на поведение, о взаимосвязи личностных
особенностей индивида и его установочной позиции. В 1929 году Льюис Терстоун разработал
один из первых методов измерения установок, получивший название метода равных
интервалов или шкалы интервалов (подробнее об этой и других техниках выявления и
измерения установок речь пойдет ниже). Л. Терстоун же впервые заявил о наличии в структуре
установки аффективного (эмоционального) компонента.
       Другой автор, В. Парк пришел к выводу о том, что установки невозможно наблюдать
непосредственно, т. е. они носят латентный характер, и что установки формируются на основе
жизненного опыта.
       В 1932 году Ренсис Ликерт предложил свой метод выявления установок – метод
суммарных оценок (метод суммарного рейтинга). Применение этого метода основано на
использовании, так называемой шкалы Ликерта.


                                            44