Психология инновационной деятельности. Сербиновская Н.В. - 52 стр.

        Благодаря относительной простоте этой диагностической методики,
она является довольно популярной и часто используемой.
        Для диагностики личностной инновационности могут быть также
использованы блоки из некоторых личностных опросников. Так, например,
С. Мюллер и А. Томас в исследовании связей между локусом контроля
субъекта и уровнем его инновационности для диагностики последней
использовали следующие 8 пунктов из личностного опросника Джексона
[46].
        Для диагностики личностной инновационности (а также её конкретных
видов: когнитивной и сенсорной) также часто используется опросник
«Переживание новизны» (Novelty Experiencing Scale – NES) [46]. Этот тест
состоит из 80-ти пунктов, ответы испытуемых на которые позволяют
получить количественные оценки уровня их инновационности по четырём
субшкалам:
        1) внутреннее познание;
        2) внешнее познание;
        3) внутреннее восприятие;
        4) внешнее восприятие.
        Кроме указанных, в исследованиях инновационности применяются
также и другие тестовые методики. Среди них опросник «Поиск ощущений»
М. Закермана SSS (The Zuckerman Sensation Seeking Scale). Этот опросник
был создан в 1971 году и направлен на диагностику устойчивой личностной
характеристики, связанной с потребностью получать новые ощущения,
варьируя при этом уровень внешней стимуляции [28].
        Можно использовать творческие задания Дж. Гилфорда, Э. Торренса,
диагностику личностной креативности Вильямса, методику определения
социальной креативности, самооценку творческого потенциала личности,
диагностику     самоактуализации    личности,   краткий   отборочный    тест
В. Н. Бузина, опросник креативности Джонсона. [5, 10, 11, 16, 21, 24, 27, 33-
38, 44].

                                                                           51