ВУЗ:
Составители:
Рубрика:
32
Weaknesses – слабые стороны); внешний аудит (Opportunities – возможно-
сти, Threats – угрозы). Охватывает все важные стороны деятельности орга-
низации, видит их в динамике, связывает с формальными и неформальными
структурами принятия ключевых решений, способами мобилизации ресур-
сов развития, каналами коммуникации, инновационной культурой.
Цель применения: обоснование миссии и политики организации; по-
лучение количественных оценок конкурентоспособности; определение
ключевых факторов успеха и их измерений; оценка конкурентоспособно-
сти по каждому фактору; расчет интегральной характеристики конкурен-
тоспособности («силы бизнеса»); оценка внешней привлекательности
сильных сторон организации; оценка угрозы развитию, связанной с от-
ключением организации от ресурсов из-за низкой привлекательности
предлагаемых ею услуг или ее низкого инновационного потенциала; раз-
работка вариантов стратегии в аспектах оргструктуры, целей и планов,
бюджета, управления изменениями, обучения и развития.
Широко используемым в практике менеджмента западных фирм яв-
ляется метод пяти сил конкуренции по М. Портеру [22]. Доля рынка,
уровень прибыли фирмы определяются тем, насколько эффективно ком-
пания противодействует следующим конкурентным силам (рис. 2.2):
Рис. 2.2. Схема действия «пяти сил» Портера
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- …
- следующая ›
- последняя »
