Ценностно-смысловая сфера личности. Серый А.В - 44 стр.

К этой же группе тестов можно отнести ряд методик, позволяющих установить различные
типы направленности личности, но не изучающих ее ведущие ценности непосредственно.
В частности, для определения личностной направленности в настоящее время
используется "ориентационная анкета" (ОА), разработанная Б. Бассом в 1967 г.

С помощью данной методики выявляются следующие доминирующие направленности
личности:
1. "Направленность на себя" - ориентация на прямое вознаграждение и удовлетворение
собственных потребностей, агрессивность в достижении статуса, властность, склонность к
соперничеству, раздражительность, тревожность, интравертированность.

2. "Направленность на общение" - ориентация на совместную деятельность, стремление
поддерживать отношения с людьми, ориентация на социальное одобрение, зависимость от
группы, потребность в привязанности и эмоциональных отношениях с людьми.
3. "Направленность на дело" - ориентация на деловое сотрудничество, заинтересованность
в решении деловых проблем, выполнении работы как можно лучше, способность
отстаивать в интересах дела собственное мнение, которое полезно для достижения общей
цели [14].
О.Ф. Потемкина, основываясь на работах К.Г. Юнга и Э. Фромма, предлагает две
методики диагностики социально-психологических установок личности, направленные
соответственно на выявление "процессуальной-результативной" направленности и
ориентаций на "альтруизм-эгоизм", а также ориентаций на "свободу-власть" и "труд-
деньги". Автор приводит следующие характеристики личности при преобладании
описываемых установок:
1. "Ориентация на процесс". Процессуальная направленность, препятствующая
результативности. Неспособность преодолеть негативное отношение к рутинной работе,
необходимой для достижения результата.
2. "Ориентация на результат". Результативная направленность. Способность достигать
результата в своей деятельности вопреки суете, помехам, неудачам.
3. "Ориентация на альтруизм". Направленность на альтруистические ценности, часто в
ущерб себе. Общественная ориентация, наличие которой отличает зрелого человека.
4. "Ориентация на эгоизм". Встречается довольно редко. Отсутствие характерно для
людей "интеллигентных профессий".
5. "Ориентация на свободу". Главная ценность - свобода. Очень часто ориентация на
свободу сочетается с ориентацией на труд, реже это сочетание "свободы" и "денег".
6. "Ориентация на власть". Больше свойственна представителям сильного пола, очень
часто - это производственники.
7. "Ориентация на труд". Труд приносит больше радостей и удовольствия, чем какие-то
иные занятия. Время используется для того, чтобы что-то сделать, включая выходные дни,
отпуск и т.д.
8. "Ориентация на деньги". По словам автора, обычно бывает в двух случаях, когда деньги
есть и когда их нет [10].

Наряду с ценностными ориентациями и целевыми установками у человека существуют
установки на определенные комплексы тех или иных качественно однотипных эмоций.
Собственно эмоция всегда является продуктом оценки, это ценностная реакция. По
мнению Б.И. Додонова, положительная эмоция, возникающая при удовлетворении какой-
либо потребности, выступает как некоторая самостоятельная ценность. Часто ее
субъективная значимость возрастает настолько, что человек начинает стремиться к ней
уже независимо от потребностного состояния, формируется особое психологически
обусловленное тяготение к определенным переживаниям, т.е. формируется
эмоциональная направленность личности [5].