Психология общения. Шагивалеева Г.Р. - 31 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ЕИ КФУ | Елабуга

Составители: 

Рубрика: 

3
1
тщательно отрепетировать свою речь.
7. Недостаточное знание предмета: выступающий не в ладу с фактами.
Эти недостатки преодолеваются работой! Помните: каждое выступление
прибавит Вам опыта, а не мук!
6. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ ЗАНЯТИЙ С ГРУППОЙ СОЦИАЛЬНО-
ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА.
В этом разделе детально описываются 5 занятий с группой социально-
психологического тренинга. Разумеется, все изложенное является лишь ориен-
тиром, в практической деятельности. Необходимо творчески подходить к орга-
низации работы группы. В соответствии со спецификой состава группы, опы-
том руководителя, особенностями групповой динамики, социально-
психологической компетентности участников, можно использовать приведен-
ные упражнения, добавлять свои и т.д. Каждое занятие рассчитано на 2,5 - 3 ча-
са с группой 10 – 15 человек.
ПЕРВОЕ ЗАНЯТИЕ
Предварительная инструкция.
Целью первого занятия является создание условий для лучшего и быстрого
знакомства участников, ознакомление с принципами работы группы и выработ-
ка групповых ритуалов, освоение игрового стиля общения, запуск процесса са-
мораскрытия, определение личностных особенностей каждого участника. Ни-
кто не может гарантировать, что все участники в равной степени многое извле-
кут из ситуаций и предлагаемых упражнений. Может быть, некоторым трудно
будет следовать инструкциям, нелегко будет концентрироваться в определен-
ное время на конкретных ситуациях, порой будет возникать ощущение скуки и
раздражения. Важно, чтобы такие переживания не склоняли к поступкам, кото-
рые могут помешать другим
Принципы работы группы.
1. общение по принципу "здесь и сейчас". Для многих характерно стремле-
ние уйти в область общих соображений, давно случившихся событий и т.д. В
этом случае срабатывает механизм психологической защиты. Но главная задача
тренинга состоит в том, чтобы каждый член группы смог бы увидеть себя во
время своих проявлений. Это достигается тем, что в группе существует интен-
сивная обратная связь, основанная на доверительном общении.
2.Принцип персонификации высказываний. Суть его заключается в добро-
вольном отказе от безличных речевых форм, помогающих в обыденном обще-
нии скрыть свою позицию. Конкретно, вместо суждений типа: "обычно счита-
ется...", "некоторые полагают..." в группе необходимо говорить личными фор-
тщательно отрепетировать свою речь.
    7. Недостаточное знание предмета: выступающий не в ладу с фактами.

    Эти недостатки преодолеваются работой! Помните: каждое выступление
прибавит Вам опыта, а не мук!


 6. МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ ЗАНЯТИЙ С ГРУППОЙ СОЦИАЛЬНО-
              ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА.

     В этом разделе детально описываются 5 занятий с группой социально-
психологического тренинга. Разумеется, все изложенное является лишь ориен-
тиром, в практической деятельности. Необходимо творчески подходить к орга-
низации работы группы. В соответствии со спецификой состава группы, опы-
том руководителя, особенностями групповой динамики, социально-
психологической компетентности участников, можно использовать приведен-
ные упражнения, добавлять свои и т.д. Каждое занятие рассчитано на 2,5 - 3 ча-
са с группой 10 – 15 человек.
                                                        ПЕРВОЕ ЗАНЯТИЕ

     Предварительная инструкция.
     Целью первого занятия является создание условий для лучшего и быстрого
знакомства участников, ознакомление с принципами работы группы и выработ-
ка групповых ритуалов, освоение игрового стиля общения, запуск процесса са-
мораскрытия, определение личностных особенностей каждого участника. Ни-
кто не может гарантировать, что все участники в равной степени многое извле-
кут из ситуаций и предлагаемых упражнений. Может быть, некоторым трудно
будет следовать инструкциям, нелегко будет концентрироваться в определен-
ное время на конкретных ситуациях, порой будет возникать ощущение скуки и
раздражения. Важно, чтобы такие переживания не склоняли к поступкам, кото-
рые могут помешать другим

    Принципы работы группы.

    1. общение по принципу "здесь и сейчас". Для многих характерно стремле-
ние уйти в область общих соображений, давно случившихся событий и т.д. В
этом случае срабатывает механизм психологической защиты. Но главная задача
тренинга состоит в том, чтобы каждый член группы смог бы увидеть себя во
время своих проявлений. Это достигается тем, что в группе существует интен-
сивная обратная связь, основанная на доверительном общении.

     2.Принцип персонификации высказываний. Суть его заключается в добро-
вольном отказе от безличных речевых форм, помогающих в обыденном обще-
нии скрыть свою позицию. Конкретно, вместо суждений типа: "обычно счита-
ется...", "некоторые полагают..." в группе необходимо говорить личными фор-
                                                                            31

Страницы