Социология. В двух частях. Часть 2. Шиняева О.В - 80 стр.

UptoLike

Рубрика: 

80
учебой работать в одну смену; «пошел туда, где требовалась рабочая сила»; наконец,
перемена профессии, связанная с дальнейшей механизацией и автоматизацией,
совершенствованием технологического процесса производства на предприятии. Последнее
особенно характерно для рабочих в группе пультовиков-наладчиков автоматического
оборудования. Иного рода обстоятельства повлияли на выбор профессии рабочими в группе
неквалифицированного физического труда: материальные затруднения в семье,
необходимость из-за учебы работать в одну смену.
Кроме того, следует иметь в виду, что выбор профессии ограничивается уровнем
общеобразовательной и профессиональной подготовки рабочего. В сущности, формулировка
«обстоятельства» означает, что рабочий не выбирал профессию в строгом смысле слова, а
шел туда, где есть спрос на рабочую силу и могут быть удовлетворены его потребности, не
имеющие прямого отношения к содержанию работы по специальности. Для рабочего,
выдвигающего в качестве основного мотива «обстоятельства» в прожективной ситуации,
работа по профессии выступает, прежде всего, как средство существования.
Среди собственно мотивов (установок) выбора профессии (в строгом смысле слова)
на первом местеинтерес к содержанию работы по специальности. Если «обстоятельства»
при выборе профессии у женщин играют большую роль, чем у мужчин (соответственно
54,7% и 43,2%), то интерес к содержанию работы у мужчин выражен значительно сильнее
(42,2% у мужчин, 28,4% у женщин). Что касается выбора профессии преимущественно из-за
заработной платы, то этот мотив и у мужчин, и у женщин занимает последнее место (14,6% и
16,9%). Контрольное интервью и дополнительный анализ анкеты показали, что выбор
профессии из-за заработной платы нередко включался молодыми рабочими в группу
«обстоятельства». Сказался все тот же недостаток в формулировке вопроса.
Интервью, взятое примерно через полтора года у 5% рабочих из числа уже
опрошенных ранее, внесло коррективы в интерпретацию этого пункта. Из 134 человек,
опрошенных дважды, пункт «обстоятельства сложились так, что иного выбора не было» во
время первого массового опроса отметили 51 человек, а при интервьюировании через два
годалишь 18. Ответы остальных 33 человек распределились таким образом:
1. Специальность казалась мне интересной –11 голосов
2. Привлекла хорошая оплата – 9 голосов
3. Другие мотивы (совет родных, знакомых и т. д.) – 17 голосов
Расхождение между данными анкет и интервью объясняется тем, что вопрос «Каким
образом Вы выбрали Вашу нынешнюю специальность далеко не прост. Молодому
рабочему пришлось самостоятельно анализировать свои мотивы выбора специальности, и
многим это оказалось не под силу. При выяснении содержательных мотивов выбора
профессии расхождения между данными анкеты и контрольного интервью намного меньше.
Интервью показало, что из содержательных мотивов главным является интерес к
специальности. На это указали ответы 56% рабочих-пультовиков, 47% слесарей, 37%
станочников, 22% работниц на конвейере и лишь 12% представителей
неквалифицированного ручного труда. Материалы контрольного интервью вполне
соответствуют данным анкетного опроса 2665 человек.
Итак, около 1/3 молодых рабочих выбрали профессию, руководствуясь содержанием
работы по этой специальности. Однако средние данные скрывают весьма существенные
различия в структуре мотивов. Заслуживают внимания два момента. Во-первых,
неодинаковое распределение мотивов в различных профессиональных группах (т. е. в
контрольных группах по содержанию труда). Во-вторых, в одних группах имеется сходство,
а в других различие в мотивах выбора профессии мужчинами и женщинами. Так, в группе
профессий неквалифицированного физического труда (1) подавляющее большинство и
мужчин и женщин сослалось на «обстоятельства» (62,1 и 80,0%). Не последнюю роль в этой
группе играла и заработная плата (26,9 и 20,0%). Почти в равной мере руководствовались
«обстоятельствами» мужчины и женщины при выборе работы на конвейере (2) (45,8%
мужчин и 55,4% женщин). В группах профессий с более содержательным характером труда