Социология. В двух частях. Часть 2. Шиняева О.В - 82 стр.

UptoLike

Рубрика: 

82
1. Специальность интересная 1. Специальность неинтересная.
2. Хорошо оплачивается 2. Плохо оплачивается.
3. Дает возможность повышать
квалификацию
3. Не дает возможности повышать
квалификацию,
Эти критерии теснейшим образом взаимосвязаны. Разнообразная творческая работа
работа «со смекалкой» – требует постоянного роста, повышения квалификации и,
естественно, выше оплачивается по сравнению с менее квалифицированным трудом в рамках
той же профессии. В данном случае (и на протяжении всего изложения) речь идет не о
противопоставлении содержания работы по специальности оплате труда и возможности
повышать квалификацию, а о ранжировании трех критериев оценки профессии. Такое
ранжирование дает возможность выявить основные установки в отношении к профессии.
Средние оценки профессии по трем критериям распределились так.
Оценки профессии в значении индекса с по трем критериям
Критерии оценки избранной
профессии
Молодые рабочие шести
контрольных групп (N=1242)
По всей выборочной
совокупности (N=2665)
1. Специальность интересная
2. Хорошо оплачивается
3. Дает возможность
повышать квалификацию
0,33
0,04
0,06
0,29
0,03
–0,03
Резко выделяется средняя оценка по первому критерию. Это значит, что большинство
молодых рабочих считают свою профессию интересной.
Анализ связи оценок профессии с рядом индивидуальных характеристик рабочего
позволяет обнаружить зависимость отношения к профессии от пола, квалификации, стажа
работы по специальности. Показательно в этом отношении сопоставление оценок профессии
мужчинами и женщинами. Мнения женщин и мужчин совпадают в низкой оценке профессий
неквалифицированного ручного и конвейерного труда по всем критериям. С точки зрения
интереса к содержанию работы по специальности, женщины в сравнении с мужчинами
оценивают профессии, как правило, значительно ниже. Большая часть мужчин, занятых в
профессиях квалифицированного ручного труда, и станочников считает свои профессии,
прежде всего интересными по содержанию. По мнению женщин, эти группы профессий на
втором и третьем местах. Выше всего оценивается женщинами профессия автоматчика-
металлиста. И по содержанию работы, и по заработной плате, и по возможности повышать
квалификацию эта группа профессий у женщин на одном из первых мест.
Оценка женщинами своих профессий по заработной плате чаще всего
противоположна оценке, данной мужчинами. Подавляющее большинство женщин в группе
автоматчиков-металлистов высоко оценивают возможности заработка. Мужчины в этой
группе считают свой заработок низким. Низко оценивают свою профессию по заработной
плате большинство женщин-станочниц. Зато мужчины придерживаются здесь
противоположного мнения.
Резко расходятся мужчины и женщины в оценке своей профессии и по возможности
повышать квалификацию. Только в двух группахнеквалифицированного физического
труда и в группе автоматчиковбольшая часть женщин выделяет как положительный
момент возможность повышать квалификацию. В остальных профессиях такая возможность,
по мнению женщин, отсутствует.
Можно было бы предположить, что на оценке профессий сказывается разница в
уровне квалификации: в целом по выборке в группе женщин квалификация несколько ниже
сравнительно с уровнем квалификации мужчин. Но дополнительный анализ мнения мужчин
и женщин с одинаковым уровнем квалификации подтвердил существенные расхождения в
оценках. Как выяснилось, мужчины отдают первые места профессиям с содержательным
характером труда, а женщины выдвигают на первый план профессии с высокой степенью
механизации трудового процесса, облегчающей труд.