Организационное поведение. Шмелева А.Н. - 3 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

3
4) Характерной особенностью организационного поведения является:
а) междисциплинарный характер;
б) системность;
в) возрастающая популярность науки;
г) все перечисленное.
5) Организационное поведение основывается на таких базисных концепциях
как:
а) целостность личности и этические принципы;
б) индивидуальные особенности и социальные системы;
в) стремление к соучастию и ценность личности;
г) природа человека и природа организации.
6) С помощью какого понятия, на ваш взгляд, нельзя охарактеризовать
любого человека:
а) индивидуальные особенности;
б) восприятие;
в) целостность личности;
г) этические принципы;
д) мотивированное поведение.
7) С помощью какого понятия, на ваш взгляд, нельзя охарактеризовать
любую организацию?
а) социальной системы;
б) взаимного интереса;
в) восприятия событий;
г) этических принципов.
8) «Система тройного вознаграждения» не предполагает достижение
целей:
а) индивидов;
б) кредиторов организаций;
в) организаций;
г) общества.
9) Какой теоретический подход организационного поведения предполагает
анализ личностного роста и развития людей?
а) подход, ориентированный на человеческие ресурсы;
б) ситуационный подход;
в) подход, ориентированный на результаты;
г) системный подход. 
         4) Характерной особенностью организационного поведения является:
         а) междисциплинарный характер;
         б) системность;
         в) возрастающая популярность науки;
         г) все перечисленное.
         5) Организационное поведение основывается на таких базисных концепциях
как:
         а) целостность личности и этические принципы;
         б) индивидуальные особенности и социальные системы;
         в) стремление к соучастию и ценность личности;
         г) природа человека и природа организации.
         6) С помощью какого понятия, на ваш взгляд, нельзя охарактеризовать
любого человека:
         а) индивидуальные особенности;
         б) восприятие;
         в) целостность личности;
         г) этические принципы;
         д) мотивированное поведение.
         7) С помощью какого понятия, на ваш взгляд, нельзя охарактеризовать
любую организацию?
         а) социальной системы;
         б) взаимного интереса;
         в) восприятия событий;
         г) этических принципов.
         8) «Система тройного вознаграждения» не предполагает достижение
целей:
         а) индивидов;
         б) кредиторов организаций;
         в) организаций;
         г) общества.
         9) Какой теоретический подход организационного поведения предполагает
анализ личностного роста и развития людей?
         а) подход, ориентированный на человеческие ресурсы;
         б) ситуационный подход;
         в) подход, ориентированный на результаты;
         г) системный подход.

                                           3

Страницы