Организационное поведение. Шмелева А.Н. - 4 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ПГУ | Пенза

Составители: 

Рубрика: 

4
10) Какой подход утверждает, что достижение эффективности в различных
ситуациях предполагает специфические образцы поведения?
а) подход, ориентированный на человеческие ресурсы;
б) ситуационный подход;
в) подход, ориентированный на результаты;
г) системный подход.
11) Что лежит в основе системы организационного поведения предприятия?
а) основные убеждения и намерения людей, объединяющих свои усилия для его
создания;
б) организационная культура предприятия;
в) мотивация сотрудников.
12) Комплекс предположений и убеждений руководителей и управленцев
организации относительно реального состояния дел кампании и задач ее
производственной деятельности, а также возможной идеальной системы – это…
а) ценностные предпосылки;
б) фактические предпосылки;
в) философия организационного поведения предприятия;
г) видение.
13) Конкретные показатели, к которым организация стремится в
определенный период времени – это ….
а) видение;
б) философия организации;
в) цели организации;
г) все перечисленное.
14) Для какой теории Дугласа Макгрегора характерно утверждение: “Труд
также естественен для человека, как игра или отдых”?
а) для теории Х;
б) для теории У.
15) В какой модели организационного поведения участие работников в
процессе руководства минимально?
а) в авторитарной модели;
б) в опекунской модели;
в) в поддерживающей модели;
г) в коллегиальной модели. 
      10) Какой подход утверждает, что достижение эффективности в различных
ситуациях предполагает специфические образцы поведения?
      а) подход, ориентированный на человеческие ресурсы;
      б) ситуационный подход;
      в) подход, ориентированный на результаты;
      г) системный подход.
      11) Что лежит в основе системы организационного поведения предприятия?
      а) основные убеждения и намерения людей, объединяющих свои усилия для его
создания;
      б) организационная культура предприятия;
      в) мотивация сотрудников.
      12) Комплекс предположений и убеждений руководителей и управленцев
организации относительно реального состояния дел кампании и задач ее
производственной деятельности, а также возможной идеальной системы – это…
      а) ценностные предпосылки;
      б) фактические предпосылки;
      в) философия организационного поведения предприятия;
      г) видение.
      13) Конкретные     показатели,   к    которым   организация   стремится   в
определенный период времени – это ….
      а) видение;
      б) философия организации;
      в) цели организации;
      г) все перечисленное.
      14) Для какой теории Дугласа Макгрегора характерно утверждение: “Труд
также естественен для человека, как игра или отдых”?
      а) для теории Х;
      б) для теории У.
      15) В какой модели организационного поведения участие работников в
процессе руководства минимально?
      а) в авторитарной модели;
      б) в опекунской модели;
      в) в поддерживающей модели;
      г) в коллегиальной модели.




                                        4

Страницы