Составители:
Рубрика:
53
на стадии прекращения существования организации структура управ-
ления или полностью разрушается (если фирма ликвидируется), или
происходит ее реорганизация (данную фирму приобретает или присое-
диняет к себе другая компания, приспосабливающая структуру управ-
ления к той фазе жизненного цикла, в которой она находится).
На формирование структуры управления оказывают влияние изме-
нения организационных форм, в которых функционируют предприя-
тия. Так, при вхождении фирмы в состав какого-либо объединения,
(ассоциации, концерна и т. п.) происходит перераспределение управ-
ленческих функций (часть функций, естественно, централизуется), по-
этому меняется и структура управления фирмы. Впрочем, если пред-
приятие остается самостоятельным и независимым, но становится ча-
стью сетевой организации, объединяющей на временной основе ряд
взаимосвязанных предприятий (чаще всего для использования благо-
приятной ситуации), ему приходится вносить в свою управленческую
структуру ряд изменений. Это связано с необходимостью усиления фун-
кций координации и адаптации к системам менеджмента других ком-
паний, входящих в сеть.
Важный фактор формирования управленческих структур – уровень
развития на предприятии информационной технологии. Общая тенден-
ция к децентрализации "электронного интеллекта", т. е. к росту числа
персональных компьютеров при одновременном расширении использо-
вания на уровне предприятия локальных сетей, ведет к ликвидации или
сокращению объема работ по ряду функций на среднем и низком уров-
нях. Это относится, прежде всего, к координации работы подчиненных
звеньев, передаче информации, обобщению результатов деятельности
отдельных сотрудников. Прямым результатом использования локальных
сетей может быть расширение сферы контроля руководителей при со-
кращении числа уровней управления на предприятии.
В этом контексте стоит отметить, что современное развитие инфор-
мационных систем приводит к формированию нового типа предприя-
тий, которые в Западной литературе получили название "виртуальных"
компаний (организаций). Под ними понимают совокупности независи-
мых (чаще всего небольших по размерам) предприятий, являющихся как
бы узлами на информационной сети, обеспечивающей их тесное взаи-
модействие. Единство и целенаправленность в работе этих фирм дос-
тигаются благодаря гибкой электронной связи на базе информационной
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- …
- следующая ›
- последняя »
