Основы делового общения. Скибицкий Э.Г - 284 стр.

возможности,     вовремя    изменять   организационную
структуру предприятия;
       – критически оценивать вероятные последствия
своих решений, учиться на своих ошибках.
       Способность «открывать новые свойства» в своих
сотрудниках – качество, которое необходимо развивать
постоянно у руководителя. Открытость образа человека не
менее важна в нашей жизни, чем открытость образа
предмета. Чтобы стать настоящим руководителем
необходимо:
       – получить гуманитарное образование. Оно имеет
огромную пользу и неповторимо;
       – повышать свой теоретический уровень, проходить
подготовку и переподготовку в различных областях знаний,
связанных с управлением;
       – изучение передового опыта руководства других
руководителей, обмен мнениями на семинарах;
       –      повышение уровня коммуникативной и
сензитивной компетентности в общении.
       В качестве практического руководства в общении с
руководителем можно использовать данные из области
психогеометрии. В них содержатся исчерпывающая
информация о том, как ведут себя руководители, имеющие
разную психогеометрическую форму.
        12.4. Общение и формирование жизненной позиции
                        личности

       В условиях межличностного общения личности
могут занимать самые различные позиции: паритетные или
такие, когда один – хозяин положения, а другой –
подчиненный; один – контролер, наблюдающий за
исполнением правил поведения и общения, а другой –
жертва, вынужденная совершать те или иные действия
вопреки своим убеждениям и др.

                         284