Профессиональная этика. Скворцова В.Н. - 45 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

45
в коллективе. Тогда возникает проблема адаптации, приспособления
индивидуальных свойств личности к тем или иным профессионально-
нравственным условиям. Но это необходимая часть пути к профессио-
нализму, преодолев которую специалист обретает способность управ-
лять своим профессиональным поведением в достаточно сложных си-
туациях.
Осваивая в ходе профессионального становления постулаты про-
фессиональной морали, человек вступает с коллегами в профессиональ-
но-нравственные отношения, которые предполагают организованное
и непосредственное вмешательство корпорации в его поведение. Кор-
поративное вмешательство существенным образом отличается от адми-
нистративного воздействия, поскольку цель его – не принуждение,
а побуждение
. Внимание корпорации к поведению того или иного спе-
циалиста предполагает помощь ему в осознании связей между ним как
членом профессионального содружества и обществом, между его дея-
тельностью и жизнью социума, между профессионально- нравственны-
ми ценностями и моральными ценностями общества.
От специалистов по связям с общественностью также требуется
немало умений и навыков. Чтобы эффективно выполнять свою работу,
профессионалу нужно быть способным исследователем, инициативным
лидером, мудрым советником, осуществлять перспективное планирова-
ние, обучать других и общаться с различными аудиториями. Он должен
нестандартно подходить к разрешению сложных проблем, приспосаб-
ливаться к необычным ситуациям и выдерживать огромное напряжение.
Решение сложных проблем, ориентация в критических ситуациях
зачастую требуют коллективного труда, умения работать одной коман-
дой, терпеливого отношения к различным точкам зрения. ПР- специа-
лист, прислушиваясь к разнообразным мнениям, окончательное реше-
ние должен принимать самостоятельно. Для него очень важно умение
заставить людей поверить в возможность разрешения сложной пробле-
мы. В критических и быстротекущих ситуациях члены организации об-
ращаются за советами и рекомендациями в первую очередь к ПР- про-
фессионалу. Не только по должности, но и благодаря личным качест-
вам, он должен пользоваться уважением и абсолютным доверием, за-
служить которые может лишь откровенный, способный критически
оценивать ситуации человек. Ему нужны смелость и решительность,
чтобы избегать любых попыток утаивания фактов, даже если это не по
душе руководству.
Таким образом, профессиональная мораль оказывается средством
укрепления внутрикорпоративных связей, стимулом к дальнейшему
развитию профессиональной деятельности.

Страницы