Профессиональная этика. Скворцова В.Н. - 62 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

62
Экспериментальные исследования подобного рода поставили чрез-
вычайно важный вопрос более общего плана – вопрос о роли установки
в процессе восприятия человека человеком. Особенно значительна эта
роль при формировании первого впечатления о незнакомом человеке, что
было выявлено в экспериментах А. А. Бодалева. Двум группам студентов
была показана фотография одного и того же человека. Но предварительно
первой группе было сообщено, что человек на предъявленной фотографии
является закоренелым преступником, а второй группе о том же человеке
было сказано, что он крупный ученый. После этого каждой группе было
предложено составить словесный портрет сфотографированного человека.
В первом случае были получены соответствующие характеристики: глу-
боко посаженные глаза свидетельствовали о затаенной злобе, выдающий-
ся подбородок – о решимости «идти до конца» в преступлении и т. д. Со-
ответственно во второй группе те же «глубоко посаженные глаза» говори-
ли о глубине мысли, а выдающийся подбородок – о силе воли в преодоле-
нии трудностей на пути познания и т. д.
Чтобы обеспечить успешное прогнозирование ситуации межлично-
стного восприятия, необходимо принять в расчет и такую область ис-
следований, которая связана с выделением различных «эффектов», воз-
никающих при восприятии людьми друг друга.
Более всего исследованы такие «эффекты»:
· эффект ореола («галоэффект»),
· эффект проекции,
· эффект новизны и первичности,
· эффект, или явление, стереотипизации.
Сущность «эффекта ореола» заключается в формировании специ-
фической установки на воспринимаемого через направленное приписы-
вание ему определенных качеств: информация, получаемая о каком-то
человеке, накладывается на тот образ, который уже был создан заранее.
Этот образ, ранее существовавший, выполняет роль «ореола», мешаю-
щего видеть действительные черты и проявления объекта восприятия.
Эффект ореола проявляется при формировании первого впечатле-
ния о человеке в том, что общее благоприятное впечатление приводит
к позитивным оценкам и неизвестных качеств воспринимаемого и, на-
оборот, общее неблагоприятное впечатление способствует преоблада-
нию негативных оценок.
Источником «эффекта ореола» могут выступать разные причины,
чаще всего его формируют три ошибки в восприятии:
· фактор превосходства,
· фактор привлекательности,
· фактор отношения к партнеру.

Страницы