Профессиональная этика. Скворцова В.Н. - 63 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТПУ | Томск

Составители: 

Рубрика: 

63
Проиллюстрируем действие фактора превосходства.
В одном из исследований студентам разных курсов показывали од-
ного и того же мужчину. В одном случае его представляли как студента,
в другом – как ассистента, в третьем – как доцента, в последнем – как
профессора. После того как гость уходил, просили максимально точно
определить его рост и рост самого экспериментатора. Оказалось, что
рост экспериментатора не менялся, зато рост «гостя» увеличивался по
мере увеличения его социального статуса, причем разрыв в цифрах от
первого до последнего случая составил 14–15 сантиметров!
Информация о превосходстве содержится в одежде и манере пове-
дения человека, в них всегда есть элементы, свидетельствующие о при-
надлежности этого человека к той или иной социальной группе (или
ориентации на какую-либо группу). Исследования показывают, что поч-
ти все взрослые могут по одежде (ее цене, качеству, модности, силуэту,
цвету, дефицитности...) определить социальный статус человека, при-
мерно указать род занятий. Понятно, что в разные времена и в разных
культурах эти признаки также будут различаться.
Итак, действие фактора превосходства начинается тогда, когда че-
ловек фиксирует превосходство другого над собой по знакам в одежде,
манере поведения, наличию каких-то атрибутов (дорогая машина, на-
пример). Вследствие этого человек строит свое поведение в данный мо-
мент, но при оценке личности партнера возможны ошибки: преумень-
шение или преувеличение каких-либо его качеств.
В экспериментальных исследованиях установлено, что эффект оре-
ола наиболее явно проявляется тогда, когда воспринимающий имеет
минимальную информацию об объекте восприятия, а также когда суж-
дения касаются моральных качеств. Эта тенденция затемнить опреде-
ленные характеристики и высветить другие и играет роль своеобразного
ореола в восприятии человека человеком.
Фактор привлекательности (или непривлекательности) партнера
также способен создать эффект ореола в общении и провести к ошибке
в оценке его личностных качеств. Чем более внешне привлекателен для
нас человек, тем лучше он во всех отношениях, и наоборот, если он не-
привлекателен, то и остальные его качества недооцениваются.
Привлекательность – это степень приближения к тому типу внеш-
ности, который максимально одобряется группой, к которой мы при-
надлежим. В качестве знаков привлекательности выступают тип тело-
сложения (худой, полный, нормальный), рост, прическа, соответствие
внешности социально одобряемым в данной группе стандартам (моде),
а также усилия, затраченные человеком на приближение к идеалу.

Страницы