Профессиональная этика и этикет. Солоницина А.А. - 15 стр.

связаны с правом распоряжаться жизнью людей. Здесь речь идет не только об уроке моральности,
но и, в первую очередь, о должном исполнении своих профессиональных обязанностей. (это
профессии из сфер услуг, транспорта, управления, здравоохранения, воспитания). Трудовая
деятельность людей этих профессий, более чем каких-либо других поддается предварительной
регламентации, не умещается в рамках служебных инструкций. Она по своему существу является
творческой. Особенности труда этих профессиональных групп усложняют моральные отношения
и к ним прибавляется новый элемент: взаимодействие с людьми – объектами деятельности. При
этом нравственная ответственность приобретает решающее значение. Общество рассматривает
нравственные качества работника как один из ведущих элементов его профессиональной
пригодности. Обще моральные нормы должны быть конкретизированы в трудовой деятельности
человека с учетом специфики его профессии,
       Таким образом, профессиональная мораль должна рассматриваться в единстве с
общепринятой системой морали. Нарушение трудовой этики сопровождается разрушением общих
моральных установок, и наоборот. Безответственное отношение работника к профессиональным
обязанностям представляет опасность для окружающих, наносит вред обществу, может привести,
в конечном счете, к деградации самой личности.
       Сейчас в России выявляется необходимость выработки нового типа профессиональной
морали, которая отражает идеологию трудовой активности на основе развития рыночных
отношений. Речь идет, прежде всего, о моральной идеологии нового среднего класса,
составляющего подавляющее большинство рабочей силы в экономически развитом обществе.
       В современном обществе личностные качества индивида начинаются с его деловой
характеристики, отношения к труду, уровня профессиональной пригодности. Все это определяет
исключительную актуальность вопросов, составляющих содержание профессиональной этики.
Подлинный профессионализм опирается на такие моральные нормы как долг, честность,
требовательность к себе и своим коллегам, ответственность за результаты своего труда.
Профессиональная честь и достоинство, как правило, выступают мерой профессионализма в
любой области.


                    3.4 Деловая мораль и рыночные отношения

       В начале ХХ в. немецкие социологи анализировали проблему возникновения деловой
морали в условиях становления рыночных отношений. М.Вебер в работе «Протестантская этика и
дух капитализма» писал, что дух капитализма – это новое морально-психологическое явление,
которое поощряет накопление богатства, развитие предприимчивости и конкуренции в
экономической жизни.
       По данным В. Зомбарта*, под деловой моралью понимали прежде всего совокупность
правил и предписаний поведения делового человека по отношению к окружающим.
       Рыночные отношения вызывают изменения в функционально-психологической структуре
личности и в ее нравственных ориентациях. Э.Фромм* в работе «Быть или иметь» показывает, что
социальный характер является результатом адаптации человека к новым условиям, новым
рыночным отношениям. Э.Фромм вводит понятие «рыночный характер», то есть явление, когда
человек ощущает себя как товар. Люди становятся товаром на «рынке личностей». Один и тот же
принцип определения стоимости действует и на рынке личностей, и на товарном рынке.
       Рынок – это система отношений людей по поводу обмена товарами и услугами.
Основными его атрибутами являются товар, деньги, конкуренция. Он не возможен без
экономической свободы и свободного предпринимательства.
       Цивилизованный рынок при наличии в стране свободы экономической деятельности не
представляет собой господство стихии, хаоса, беспредела в деловых отношениях. Эти отношения
формируются в рамках законов, действующих в странах и международных экономических
сообществах. Однако правовыми нормами все отношения между товаропроизводителями,
коммерсантами, покупателями отрегулировать невозможно.
       Действуя в условиях рыночной экономики, деловые люди должны соблюдать «правила
игры», диктуемые современной культурой рыночных отношений. Эти правила игры не что иное,
как этические нормы, регулирующие взаимоотношения самих бизнесменов и предпринимателей, а
также их отношение к обществу и природе.


                                            15