Организационная культура. Стеклова О.Е. - 110 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

110
7. За информационный обмен отвечает:
• ценностно-нор мативная структура;
• ор ганизационная структура;
• структура комму никаций;
• структура социально-психологических отношений;
• игр овая структура;
• структура внешней идентификации.
8. За имидж ор ганизации отвечает:
• ценностно-нор мативная структура;
• ор ганизационная структура;
• структура комму никаций;
• структура социально-психологических отношений;
• игр овая структура;
• структура внешней идентификации.
9. Э. Шейн выделял три уровня ор ганизационной культуры:
• артефакты;
• разделяемые, поддер живаемые ценности;
• базовые предположения;
• ар хетипы;
• диспозиции.
10. В качестве элементов ор ганизационной культуры выделяют:
• ценности;
• нор мы;
• обратная связь;
• стиль руководства.
11. Что относится к основным видам культурных форм, в виде которых су ществу ет
эмоциональный инфор мационно-истор ический фон? Вычер кните лишнее:
• ритуал;
• символ;
• миф;
• язык;
• повествование;
• обычаи;
• легенда.
12. Основными компонентам ор ганизационной культуры являются:
• культура управления;
• культура вну тр енних отношений;
• культура производства;
• культура внешних отношений;
• коммерческая культура;
• финансовая культура;
• экологическая культура;
• налоговая культура;
• культура отношений с акционер ами.

Страницы