Организационная культура. Стеклова О.Е. - 118 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

УлГТУ | Ульяновск

Составители: 

Рубрика: 

118
65. Теория «X», «Y» Д. МакГрегора может служить пр имер ом действия:
• объективных факторов;
• су бъективных факторов;
• вну тр енних факторов;
• внешних факторов.
66. М отивация относится к фактору:
• постоянного воздействия;
• длительного воздействия;
• кр атковр еменного воздействия;
• краткосрочного воздействия.
67. Наиболее многообразным будет:
• уровень культуры ор ганизации;
• уровень культуры личности;
• уровень национальной культуры;
• уровень религиозной культуры.
68. Законы, политика по отношению к пр едпр иятию данной отр асли со стороны
госу дарственных органов, отношение к пр едпр иятию сообщества, требования к ведению дел
со стороны пар тнёр ов и потребителей, наличие конку р ентов и их поведение на рынке
относятся к … факторам.
69. Факторы, чье влияние отражается на хар актер ных особенностях ор ганизации,
формирует неповтор имое содер жание элементов ор ганизационной культуры, относятся к:
• личностным;
• социальным.
70. Перечислите факторы, выделяемые на основании объема затр аченных ресурсов.
71. Утвер ждение «Факторы, непоср едственно зависящие от восприятия ситуации и
представлений об идеальном, со стороны каждого у частника процесса фор мир ования
ор ганизационной культуры, относятся к объективным факторам» является:
• верным;
• невер ным.
72. Основой для фор мирования такой хар актер ной черты культур р оссийских
пр едпр иятий как коллективизм явилось:
• особенности отечественного сельского хоз я йств а;
• влияние плановой экономики советского периода;
• коллективизация;
• пр иродно-климатические условия.
73. Для того, чтобы культура «работала» на повышение эффективности ор ганизации,
она должна:
• поддер живать ор ганизационну ю стратегию;
• повышать работоспособность сотрудников;
• быть подобна культурам окружающих ор ганизаций;
• поддер живать все р ешения руководства.

Страницы