Система менеджмента качества. Сундарон Э.М. - 24 стр.

UptoLike

Составители: 

46 47
Входными данными для результативного и эффектив-
ного планирования являются:
стратегия организации;
определенные цели организации;
определенные потребности и ожидания потребите-
лей и других заинтересованных сторон;
оценка законодательных и других обязательных
требований;
оценка данных о характеристиках продукции;
оценка данных о показателях процессов;
уроки, извлеченные из предыдущего опыта;
указанные возможности для улучшения;
оценка соответствующих рисков и данных об их
уменьшении.
Выходные данные планирования качества продукции
для организации определяют процессы жизненного цикла
продукции и вспомогательные процессы, включающие:
необходимые для организации навыки и знания ра-
ботников;
ответственность и полномочия для осуществления
планов улучшения процессов;
необходимые ресурсы, такие как финансовые и ин-
фраструктура;
совокупность показателей для оценки улучшения
деятельности организации;
потребности в улучшении, включая средства и мето-
ды;
потребности в документации, включая записи. Вы-
ходные данные необходимо систематически анализировать
для обеспечения результативности и эффективности про-
цессов организации.
Ответственность, полномочия и обмен информа-
цией
Высшему руководству следует определить и довести
до персонала ответственность и полномочия с целью вне-
дрения и поддержания в рабочем состоянии результативной
и эффективной системы МК. Персонал наделяется полномо-
чиями участвовать в достижении целей в области качества, а
также ответственностью за принятые им обязательства. На-
значается представитель из состава руководства, который
независимо от других обязанностей должен нести ответст-
венность и иметь полномочия, распространяющиеся на:
обеспечение разработки, внедрения и поддержания в
рабочем состоянии процессов, требуемых системой МК;
представление отчетов высшему руководству о функ-
ционировании системы МК и о необходимости улучшения;
содействие распространению понимания требований
потребителей по всей организации.
Обеспечивается разработка в организации соответст-
вующих процессов обмена информацией, в том числе по
вопросам результативности системы МК. Обеспечение та-
кой информацией может помочь в улучшении деятельности
организации и непосредственно вовлекает ее работников в
достижение целей в области качества. Руководству следует
активно поощрять обратную связь и получение информа-
ции от работников организации.
Обмен информацией может включать:
информирование, проводимое руководством на ра-
бочих участках;
групповые брифинги и другие совещания, например
по признанию достижений;
использование досок объявлений, внутренней прес-
сы;
электронные средства передачи информации, напри-
мер посредством использования систем внутреннего доку-
ментооборота и др.
     Входными данными для результативного и эффектив-            Высшему руководству следует определить и довести
ного планирования являются:                                до персонала ответственность и полномочия с целью вне-
     • стратегия организации;                              дрения и поддержания в рабочем состоянии результативной
     • определенные цели организации;                      и эффективной системы МК. Персонал наделяется полномо-
     • определенные потребности и ожидания потребите-      чиями участвовать в достижении целей в области качества, а
лей и других заинтересованных сторон;                      также ответственностью за принятые им обязательства. На-
     • оценка законодательных и других обязательных        значается представитель из состава руководства, который
требований;                                                независимо от других обязанностей должен нести ответст-
     • оценка данных о характеристиках продукции;          венность и иметь полномочия, распространяющиеся на:
     • оценка данных о показателях процессов;                   • обеспечение разработки, внедрения и поддержания в
     • уроки, извлеченные из предыдущего опыта;            рабочем состоянии процессов, требуемых системой МК;
     • указанные возможности для улучшения;                     • представление отчетов высшему руководству о функ-
                                                           ционировании системы МК и о необходимости улучшения;
     • оценка соответствующих рисков и данных об их
уменьшении.                                                     • содействие распространению понимания требований
     Выходные данные планирования качества продукции       потребителей по всей организации.
для организации определяют процессы жизненного цикла            Обеспечивается разработка в организации соответст-
продукции и вспомогательные процессы, включающие:          вующих процессов обмена информацией, в том числе по
                                                           вопросам результативности системы МК. Обеспечение та-
     • необходимые для организации навыки и знания ра-
                                                           кой информацией может помочь в улучшении деятельности
ботников;
                                                           организации и непосредственно вовлекает ее работников в
     • ответственность и полномочия для осуществления
                                                           достижение целей в области качества. Руководству следует
планов улучшения процессов;
                                                           активно поощрять обратную связь и получение информа-
     • необходимые ресурсы, такие как финансовые и ин-
                                                           ции от работников организации.
фраструктура;
                                                                Обмен информацией может включать:
     • совокупность показателей для оценки улучшения
                                                                • информирование, проводимое руководством на ра-
деятельности организации;
                                                           бочих участках;
     • потребности в улучшении, включая средства и мето-
                                                                • групповые брифинги и другие совещания, например
ды;
                                                           по признанию достижений;
     • потребности в документации, включая записи. Вы-
                                                                • использование досок объявлений, внутренней прес-
ходные данные необходимо систематически анализировать
                                                           сы;
для обеспечения результативности и эффективности про-
                                                                • электронные средства передачи информации, напри-
цессов организации.
                                                           мер посредством использования систем внутреннего доку-
     Ответственность, полномочия и обмен информа-
                                                           ментооборота и др.
цией

                           46                                                          47