ВУЗ:
Составители:
54 55
• решение проблем;
• навыки общения;
• культуру и социальное поведение;
• знание рынков, потребностей и ожиданий потребите-
лей и других заинтересованных сторон;
• творчество и новаторство.
Для содействия вовлечению работников в обучение и
подготовку также включают:
• прогноз будущего организации;
• политику и цели организации;
• организационные изменения и развитие;
• инициирование и внедрение процессов улучшения;
• выгоды от творческой работы и нововведений;
• влияние организации на общество;
• вводный курс для новых работников;
• периодические программы повышения квалификации
для уже подготовленных работников.
В планы подготовки следует включать:
• цели;
• программы и методы;
• необходимые ресурсы;
• определение необходимой внутренней поддержки;
• оценивание повышения компетентности работников;
• измерение результативности и влияния на организа-
цию.
Проходимых обучение и подготовку работников необ-
ходимо оценивать с точки зрения ожиданий и воздействия
на результативность и эффективность организации как
средств улучшения планов подготовки кадров на будущее.
Инфраструктура
Руководству следует определить инфраструктуру, не-
обходимую для процессов ЖЦ продукции, учитывая в то же
время потребности и ожидания заинтересованных сторон.
Инфраструктура включает в себя такие ресурсы, как произ-
водственные помещения, рабочее пространство, средства
труда и оборудование, вспомогательные службы, информа-
ционные и коммуникационные технологии, а также транс-
портные средства.
Процесс определения инфраструктуры, необходимой
для достижения результативного и эффективного ЖЦ про-
дукции, включает:
• обеспечение инфраструктуры, определенной с точки
зрения целей, функциональности, эксплуатационных харак-
теристик, готовности, затрат, безопасности, секретности и
возобновления;
• разработку и внедрение методов технического об-
служивания и ремонта, чтобы убедиться, что инфраструкту-
ра продолжает отвечать потребностям организации; эти ме-
тоды должны учитывать вид и частоту технического обслу-
живания и ремонта, а также верификацию функционирова-
ния каждого элемента инфраструктуры в зависимости от его
важности и сферы использования;
• оценку инфраструктуры, исходя из потребностей и
ожиданий заинтересованных сторон;
• рассмотрение вопросов окружающей среды, связан-
ных с инфраструктурой, таких как сохранение природы, за-
грязнение, отходы и рециклинг.
На инфраструктуру могут воздействовать природные
явления, которыми невозможно управлять. В плане инфра-
структуры следует учитывать определение и уменьшение
соответствующих рисков и отражать стратегию защиты ин-
тересов участвующих сторон.
Производственная среда
Руководство должно обеспечивать позитивное влияние
производственной среды на мотивацию, удовлетворенность
и работу персонала с целью улучшения деятельности орга-
низации.
• решение проблем; Инфраструктура включает в себя такие ресурсы, как произ-
• навыки общения; водственные помещения, рабочее пространство, средства
• культуру и социальное поведение; труда и оборудование, вспомогательные службы, информа-
• знание рынков, потребностей и ожиданий потребите- ционные и коммуникационные технологии, а также транс-
лей и других заинтересованных сторон; портные средства.
• творчество и новаторство. Процесс определения инфраструктуры, необходимой
Для содействия вовлечению работников в обучение и для достижения результативного и эффективного ЖЦ про-
подготовку также включают: дукции, включает:
• прогноз будущего организации; • обеспечение инфраструктуры, определенной с точки
• политику и цели организации; зрения целей, функциональности, эксплуатационных харак-
теристик, готовности, затрат, безопасности, секретности и
• организационные изменения и развитие;
возобновления;
• инициирование и внедрение процессов улучшения;
• разработку и внедрение методов технического об-
• выгоды от творческой работы и нововведений;
служивания и ремонта, чтобы убедиться, что инфраструкту-
• влияние организации на общество; ра продолжает отвечать потребностям организации; эти ме-
• вводный курс для новых работников; тоды должны учитывать вид и частоту технического обслу-
• периодические программы повышения квалификации живания и ремонта, а также верификацию функционирова-
для уже подготовленных работников. ния каждого элемента инфраструктуры в зависимости от его
В планы подготовки следует включать: важности и сферы использования;
• цели; • оценку инфраструктуры, исходя из потребностей и
• программы и методы; ожиданий заинтересованных сторон;
• необходимые ресурсы; • рассмотрение вопросов окружающей среды, связан-
• определение необходимой внутренней поддержки; ных с инфраструктурой, таких как сохранение природы, за-
• оценивание повышения компетентности работников; грязнение, отходы и рециклинг.
• измерение результативности и влияния на организа- На инфраструктуру могут воздействовать природные
цию. явления, которыми невозможно управлять. В плане инфра-
Проходимых обучение и подготовку работников необ- структуры следует учитывать определение и уменьшение
ходимо оценивать с точки зрения ожиданий и воздействия соответствующих рисков и отражать стратегию защиты ин-
на результативность и эффективность организации как тересов участвующих сторон.
средств улучшения планов подготовки кадров на будущее. Производственная среда
Инфраструктура Руководство должно обеспечивать позитивное влияние
Руководству следует определить инфраструктуру, не- производственной среды на мотивацию, удовлетворенность
обходимую для процессов ЖЦ продукции, учитывая в то же и работу персонала с целью улучшения деятельности орга-
время потребности и ожидания заинтересованных сторон. низации.
54 55
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- …
- следующая ›
- последняя »
