ВУЗ:
Составители:
86 87
• сбор и анализ данных по субподряду;
• отчеты организаций-потребителей;
• сообщения в различных средствах информации;
• изучение отраслей промышленности и экономики.
Для оценки сильных и слабых сторон системы менедж-
мента качества обеспечивается разработка результативного и
эффективного процесса внутреннего аудита. Процесс внут-
реннего аудита действует как средство менеджмента при не-
зависимой оценке любого указанного процесса или вида дея-
тельности. Он предоставляет независимый инструмент для
использования при получении объективных свидетельств то-
го, что существующие требования выполнены, так как при
внутреннем аудите оцениваются результативность и эффек-
тивность организации.
Важно, чтобы руководство обеспечивало проведение дей-
ствий по улучшению, вытекающих из результатов внутренне-
го аудита. Планирование должно быть гибким, чтобы можно
было внести изменения в акценты, исходя из выводов и объек-
тивных свидетельств, полученных в ходе аудита. Соответст-
вующие входные данные от областей, подлежащих аудиту, а
также от других заинтересованных сторон, следует учитывать
при разработке планов внутренних аудитов. Объекты рас-
смотрения при внутреннем аудите:
• результативное и эффективное внедрение процессов;
• возможности постоянного улучшения; возможности
процессов;
• результативное и эффективное применение статисти-
ческих методов;
• использование информационных технологий; анализ
данных о затратах на качество; результативное и эффектив-
ное использование ресурсов, ожидания и результаты функ-
ционирования процессов и продукции;
• адекватность и точность измерения деятельности; дея-
тельность по улучшению; отношения с заинтересованными
сторонами.
• отчет по внутренним аудитам иногда включает свиде-
тельство отличной работы организации с тем, чтобы предос-
тавить возможность руководству признать и отметить отли-
чившихся работников.
Руководству необходимо рассматривать преобразование
данных, полученных в ходе процесса, в информацию финан-
сового характера для обеспечения сравнимых мер примени-
тельно ко всем процессам и содействия повышению результа-
тивности и эффективности деятельности организации.
Примеры финансовых анализов:
• стоимости предупреждающих и оценочных мер;
• стоимости несоответствия;
• стоимости внутренних и внешних отказов;
• стоимости жизненного цикла.
Высшему руководству следует рассматривать вопросы
проведения самооценки или тщательного оценивания, обыч-
но проводимого самим руководством организации, итогом ко-
торого является мнение или суждение о результативности и
эффективности организации и об уровне зрелости системы
менеджмента качества. Самооценка может использоваться ор-
ганизацией для сравнения своей деятельности с лучшими
достижениями внешних организаций и показателями миро-
вого уровня по данному виду деятельности. Она помогает при
оценивании улучшения деятельности организации, в то время
как процесс внутреннего независимого аудита организации
используется для получения объективных свидетельств того,
что существующие политика, процедуры или требования вы-
полнены (при внутреннем аудите оцениваются результа-
тивность и эффективность системы менеджмента качества).
Масштаб и степень самооценки необходимо планиро-
вать, исходя из целей и приоритетов организации. Метод са-
• сбор и анализ данных по субподряду; • адекватность и точность измерения деятельности; дея-
• отчеты организаций-потребителей; тельность по улучшению; отношения с заинтересованными
• сообщения в различных средствах информации; сторонами.
• изучение отраслей промышленности и экономики. • отчет по внутренним аудитам иногда включает свиде-
Для оценки сильных и слабых сторон системы менедж- тельство отличной работы организации с тем, чтобы предос-
мента качества обеспечивается разработка результативного и тавить возможность руководству признать и отметить отли-
эффективного процесса внутреннего аудита. Процесс внут- чившихся работников.
реннего аудита действует как средство менеджмента при не- Руководству необходимо рассматривать преобразование
зависимой оценке любого указанного процесса или вида дея- данных, полученных в ходе процесса, в информацию финан-
тельности. Он предоставляет независимый инструмент для сового характера для обеспечения сравнимых мер примени-
использования при получении объективных свидетельств то- тельно ко всем процессам и содействия повышению результа-
го, что существующие требования выполнены, так как при тивности и эффективности деятельности организации.
внутреннем аудите оцениваются результативность и эффек- Примеры финансовых анализов:
тивность организации. • стоимости предупреждающих и оценочных мер;
Важно, чтобы руководство обеспечивало проведение дей- • стоимости несоответствия;
ствий по улучшению, вытекающих из результатов внутренне- • стоимости внутренних и внешних отказов;
го аудита. Планирование должно быть гибким, чтобы можно • стоимости жизненного цикла.
было внести изменения в акценты, исходя из выводов и объек- Высшему руководству следует рассматривать вопросы
тивных свидетельств, полученных в ходе аудита. Соответст- проведения самооценки или тщательного оценивания, обыч-
вующие входные данные от областей, подлежащих аудиту, а но проводимого самим руководством организации, итогом ко-
также от других заинтересованных сторон, следует учитывать торого является мнение или суждение о результативности и
при разработке планов внутренних аудитов. Объекты рас- эффективности организации и об уровне зрелости системы
смотрения при внутреннем аудите: менеджмента качества. Самооценка может использоваться ор-
• результативное и эффективное внедрение процессов; ганизацией для сравнения своей деятельности с лучшими
• возможности постоянного улучшения; возможности достижениями внешних организаций и показателями миро-
процессов; вого уровня по данному виду деятельности. Она помогает при
• результативное и эффективное применение статисти- оценивании улучшения деятельности организации, в то время
ческих методов; как процесс внутреннего независимого аудита организации
• использование информационных технологий; анализ используется для получения объективных свидетельств того,
данных о затратах на качество; результативное и эффектив- что существующие политика, процедуры или требования вы-
ное использование ресурсов, ожидания и результаты функ- полнены (при внутреннем аудите оцениваются результа-
ционирования процессов и продукции; тивность и эффективность системы менеджмента качества).
Масштаб и степень самооценки необходимо планиро-
вать, исходя из целей и приоритетов организации. Метод са-
86 87
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 42
- 43
- 44
- 45
- 46
- …
- следующая ›
- последняя »
