Система менеджмента качества. Сундарон Э.М. - 51 стр.

UptoLike

Составители: 

100 101
2 Пять «почемуАнализируя проблему, задавайте
вопрос «почемупять раз, тогда вы сможете найти истин-
ные причины проблемы.
3 Наглядность производства. Информация легкодос-
тупна и понятна каждому работнику для применения ее в
целях непрерывного улучшения: цветная маркировка штам-
пов, ярлыки, маркированные ящики для хранения инстру-
мента.
4 Групповой подход. Процесс непрерывного улучше-
ния переносит усилия с традиционных методов управления,
реализацией которых занимались руководители и отделы
предприятия, на деятельность специальных команд, созда-
ваемых в ходе изменений процесса.
5 Инструменты качества. Типичные инструменты
качества включают в себя блок-схемы, частотные гисто-
граммы, диаграммы Парето, причинно-следственные диа-
граммы и контрольные карты.
6 Poka-Yoke. Находящиеся на рабочем месте нагляд-
ные «подсказки», аварийные сигналы, ограничители, счет-
чики, памятки и другие простые приспособления, которые
помогают исключить или уменьшить дефектность, преду-
преждая возможные ошибки.
7 Семь видов потерь: 1) перепроизводствопроиз-
водство продукции в объеме, превышающем необходимый;
2) простоибесполезно потраченное оператором или меха-
низмом время по причине неотлаженности процесса; 3) не-
нужная транспортировкаперемещения материалов, кото-
рые не связаны с действиями по добавлению «ценности»
продукции; 4) бесполезные действиялюбой процесс, не
добавляющий какой-либо «ценности» в производимую про-
дукцию; 5) чрезмерные запасыизлишки закупаемых про-
дуктов; 6) бесполезные движенияперемещения людей и
механизмов, которые не добавляют «ценности» в продук-
цию; 7) выпуск дефектной продукции, вызывающий необ-
ходимость ее доработки.
8 Всесторонняя деятельность по поддержанию ра-
ботоспособности оборудования.
9 Мгновенная смена модели. Метод или процесс, по-
зволяющий переходить с выпуска одного вида изделия на
другой, не снижая производительности, и без чрезмерного
роста затрат, связанных с потерями на переналадку обору-
дования.
10 Упорядочение рабочих действий. Приближение
длительности рабочих операций к «тактовому времени» в
целях повышения результативности процессов.
11 Рациональная планировка. Оптимальное распо-
ложение оборудования, которое позволяет достигнуть про-
изводственных целей качества и минимизировать время
производственного цикла.
12 Движение «по одному». Оператор переходит от
одной части процесса к следующей, что уменьшает число
перемещений и транспортировок и позволяет обеспечить
быструю обратную связь при появлении дефекта.
13 Канбан. Механизм, который синхронизирует про-
изводство с требованиями заказчика по объемам и срокам
поставок. Система КАНБАН обеспечивает производство
необходимых частей в требуемых количествах в требуемые
сроки: «Точно в срок
14 Кайзен и кайрио. Для проведения улучшений ис-
пользуются методы КАЙЗЕН и КАЙРИО (рис. 6). В первом
методе участвует большое количество работников на всех
участках производства, затраты на улучшение минимальны,
приращения качества небольшие. Метод КАЙРИО означает
проведение запланированных разработок бизнес-планов,
направленных на решение глобальных проблем производст-
ва. В методе задействовано малое количество узких специа-
     2 Пять «почему?» Анализируя проблему, задавайте       цию; 7) выпуск дефектной продукции, вызывающий необ-
вопрос «почему?» пять раз, тогда вы сможете найти истин-   ходимость ее доработки.
ные причины проблемы.                                           8 Всесторонняя деятельность по поддержанию ра-
     3 Наглядность производства. Информация легкодос-      ботоспособности оборудования.
тупна и понятна каждому работнику для применения ее в           9 Мгновенная смена модели. Метод или процесс, по-
целях непрерывного улучшения: цветная маркировка штам-     зволяющий переходить с выпуска одного вида изделия на
пов, ярлыки, маркированные ящики для хранения инстру-      другой, не снижая производительности, и без чрезмерного
мента.                                                     роста затрат, связанных с потерями на переналадку обору-
     4 Групповой подход. Процесс непрерывного улучше-      дования.
ния переносит усилия с традиционных методов управления,         10 Упорядочение рабочих действий. Приближение
реализацией которых занимались руководители и отделы       длительности рабочих операций к «тактовому времени» в
предприятия, на деятельность специальных команд, созда-    целях повышения результативности процессов.
ваемых в ходе изменений процесса.                               11 Рациональная планировка. Оптимальное распо-
     5 Инструменты качества. Типичные инструменты          ложение оборудования, которое позволяет достигнуть про-
качества включают в себя блок-схемы, частотные гисто-      изводственных целей качества и минимизировать время
граммы, диаграммы Парето, причинно-следственные диа-       производственного цикла.
граммы и контрольные карты.                                     12 Движение «по одному». Оператор переходит от
     6 Poka-Yoke. Находящиеся на рабочем месте нагляд-     одной части процесса к следующей, что уменьшает число
ные «подсказки», аварийные сигналы, ограничители, счет-    перемещений и транспортировок и позволяет обеспечить
чики, памятки и другие простые приспособления, которые     быструю обратную связь при появлении дефекта.
помогают исключить или уменьшить дефектность, преду-            13 Канбан. Механизм, который синхронизирует про-
преждая возможные ошибки.                                  изводство с требованиями заказчика по объемам и срокам
     7 Семь видов потерь: 1) перепроизводство – произ-     поставок. Система КАНБАН обеспечивает производство
водство продукции в объеме, превышающем необходимый;       необходимых частей в требуемых количествах в требуемые
2) простои – бесполезно потраченное оператором или меха-   сроки: «Точно в срок!»
низмом время по причине неотлаженности процесса; 3) не-         14 Кайзен и кайрио. Для проведения улучшений ис-
нужная транспортировка – перемещения материалов, кото-     пользуются методы КАЙЗЕН и КАЙРИО (рис. 6). В первом
рые не связаны с действиями по добавлению «ценности»       методе участвует большое количество работников на всех
продукции; 4) бесполезные действия – любой процесс, не     участках производства, затраты на улучшение минимальны,
добавляющий какой-либо «ценности» в производимую про-      приращения качества небольшие. Метод КАЙРИО означает
дукцию; 5) чрезмерные запасы – излишки закупаемых про-     проведение запланированных разработок бизнес-планов,
дуктов; 6) бесполезные движения – перемещения людей и      направленных на решение глобальных проблем производст-
механизмов, которые не добавляют «ценности» в продук-      ва. В методе задействовано малое количество узких специа-



                           100                                                         101