ВУЗ:
Составители:
78
Замечание. В приведённом на рис.11 примере генеральный
менеджер имеет полномочия вносить изменения в подпроекты I и II. Он
может воспользоваться ими при крайней необходимости, но с организа-
ционной точки зрения подобной практики следует избегать как в целях
разграничения ответственности, так и во избежание путаницы, принятия
взаимно противоречащих решений. Хороший стиль управления проекта-
ми предполагает, что генеральный менеджер распределяет только ресур-
сы, назначаемые на подпроекты в целом, а также на работы, не вошедшие
ни в один из подпроектов. Он не вмешивается в работу менеджеров низ-
шего звена.
В целях разделения ответственности файлы подпроектов можно
защитить от вмешательства генерального менеджера средствами опера-
ционной системы. Но
тогда менеджер подпроекта, чтобы получить дан-
ные о согласованном расписании, составленном генеральным менедже-
ром, должен будет открыть файл генерального проекта.
Генеральный
проект (только
чтение)
Подпроект I
(только
чтение)
Подпроект II
(только
чтение)
Подпроект III
Даты и время, затраты
Параметры
работ и ресурсов, данные
мониторинга
Рис. 12. Схема информационного взаимодействия моделей генерального
проекта и подпроектов в Microsoft Project на рабочем месте менеджера
подпроекта III.
Если генеральный проект не содержит конфиденциальной информации,
которая не должна быть доступна менеджерам подпроектов, то генеральному
менеджеру рекомендуется предоставить своим подчинённым доступ к файлу
генерального проекта на чтение. Тогда менеджеры нижнего звена получат воз-
можность
наблюдать влияние изменений, вносимых ими в модель проекта или
З а м е ч а н и е . В приведённом на рис.11 примере генеральный
менеджер имеет полномочия вносить изменения в подпроекты I и II. Он
может воспользоваться ими при крайней необходимости, но с организа-
ционной точки зрения подобной практики следует избегать как в целях
разграничения ответственности, так и во избежание путаницы, принятия
взаимно противоречащих решений. Хороший стиль управления проекта-
ми предполагает, что генеральный менеджер распределяет только ресур-
сы, назначаемые на подпроекты в целом, а также на работы, не вошедшие
ни в один из подпроектов. Он не вмешивается в работу менеджеров низ-
шего звена.
В целях разделения ответственности файлы подпроектов можно
защитить от вмешательства генерального менеджера средствами опера-
ционной системы. Но тогда менеджер подпроекта, чтобы получить дан-
ные о согласованном расписании, составленном генеральным менедже-
ром, должен будет открыть файл генерального проекта.
Генеральный
проект (только
чтение)
Параметры Даты и время, затраты
работ и ресурсов, данные
мониторинга
Подпроект I Подпроект II
(только (только Подпроект III
чтение) чтение)
Рис. 12. Схема информационного взаимодействия моделей генерального
проекта и подпроектов в Microsoft Project на рабочем месте менеджера
подпроекта III.
Если генеральный проект не содержит конфиденциальной информации,
которая не должна быть доступна менеджерам подпроектов, то генеральному
менеджеру рекомендуется предоставить своим подчинённым доступ к файлу
генерального проекта на чтение. Тогда менеджеры нижнего звена получат воз-
можность наблюдать влияние изменений, вносимых ими в модель проекта или
78
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- …
- следующая ›
- последняя »
