Французский язык в сфере деловой коммуникации. Свиридонова В.П. - 58 стр.

      3. БлагодарV выплате страховых премий пострадавшим ком-
         пенсируетсV нанесенный ущерб.
      4. Социальные пособиV (prestations sociales) – суммы, выпла-
         чиваемые государством или органом социального страхо-
         ваниV в качестве компенсации семьVм за наступление риска:
         безработицы, беременности, заболеваниV.
D. Courir des risques
       En vous promenant dans les locaux et services d’une entreprise, vous
lirez de nombreuses inscriptions. En voici quelques-unes. Choisissez parmi
elles celles qui concernent la sécurité dans l’entreprise:
       1. Interdiction formelle de stationner.
       2. Sonnez et entrez.
       3. Les masques et les gants, c’est plus prudent.
       4. Les visiteurs sont priés de ne pas prendre de photos.
       5. Prière de ne pas toucher les appareils.
       6. Propriété privée, défense d’entrer.
       7. Occupé, ne pas déranger, S.V.P.
       8. Casque obligatoire.
       9. Ne pas encombrer les couloirs .
E. Lecture courante
      Lisez le texte, en consultant le dictionnaire. Composez des questions
d’après le texte. Ecrivez le plan du texte qui vous aidera à faire votre exposé
détaillé.
                    Revenu minimum d’insertion (R.M.I.)
      Le R.M.I. a été créé en France en 1988. C’est une allocation versée à
toutes les personnes âgées de plus de 25 ans (ou de moins de 25 ans si elles
sont chargées de famille) lorsque l’ensemble de leurs ressources (prestations
familiales, etc.) est inférieur au montant du revenu minimum (celui-ci, fixé en
francs, est modifié chaque année). Le R.M.I. est une allocation différentielle
puisqu’elle s’ajoute à ces ressources pour atteindre le montant fixé du revenu
minimum. Financé par l’Etat et versé par les caisses d’allocations familiales,
le R.M.I. est accordé provisoirement pour trois mois; au-delà de ces trois
mois, son maintien est subordonné au respect d’un contrat d’insertion (stages
à accomplir, formation, etc.). Les allocations du R.M.I. peuvent bénéficier
d’un contrat emploi- solidarité (C.E.S.). Financé par l’Etat, le C.E.S. permet
d’obtenir une formation rémunérée dans une association ou une collectivité
afin d’entamer une réinsertion professionnelle.


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