Технология формирования социальных навыков. - 153 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СГАУ | Самара

Рубрика: 

Если работник не приступил к работе в установленный срок без ува-
жительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется.
Статья 62. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных
с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не
позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии
документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, при-
казов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; вы-
писки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у
данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой,
должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику
безвозмездно.
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать ра-
ботнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по
письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.
В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку
невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получе-
ния трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведом-
ление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие
на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работода-
тель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой
книжки.
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового до-
говора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими
возраста шестнадцати лет.
В случаях получения основного общего образования либо оставле-
ния в соответствии с федеральным законом
общеобразовательного учре-
ждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пят-
надцати лет.
С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки
и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, до-
стигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы
время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушаю-
щего процесса обучения.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных
организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опеку-
на, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового
договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия
в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нрав-
ственному развитию.
153

Страницы