Технология формирования социальных навыков. - 156 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СГАУ | Самара

Рубрика: 

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями ра-
ботников законами и иными нормативными правовыми актами может быть
предусмотрена необходимость согласования возможности заключения тру-
довых договоров либо их условий с соответствующими лицами или орга-
нами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составле-
ние трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
Статья 69. Медицинское освидетельствование при заключении тру-
дового договора
Обязательному предварительному медицинскому освидетельствова-
нию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие
возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных
настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть
обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия по-
ручаемой работе.
Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. От-
сутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работ-
ник принят без испытания.
В период испытания на работника распространяются положения на-
стоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных
нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного
договора, соглашения.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответству-
ющей должности, проведенному в порядке, установленном законом;
беременных женщин;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего
и высшего профессионального образования и впервые поступающих на ра-
боту по полученной специальности;
лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачивае-
мую работу;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работо-
дателя по согласованию между работодателями;
в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными феде-
ральными законами и коллективным договором.
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководи-
телей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их замести-
телей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных
156

Страницы