Технология формирования социальных навыков. - 165 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СГАУ | Самара

Рубрика: 

для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполне-
ния которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в це-
лом или ее отдельных подразделений.
Допускается привлечение к работе в выходные и нерабочие празднич-
ные дни творческих работников организаций кинематографии, теле- и ви-
деосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организа-
ций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсме-
нов в соответствии с перечнями категорий этих работников в организаци-
ях, финансируемых из бюджета, в порядке, устанавливаемом Правитель-
ством Российской Федерации, а в иных организациях – в порядке, устанав-
ливаемом коллективным договором.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие
праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с уче-
том мнения выборного профсоюзного органа данной организации.
Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех
лет, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается толь-
ко в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показани-
ям. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет,
должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказать-
ся от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие празднич-
ные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места
работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемо-
го отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работни-
кам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью бо-
лее 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется
работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными
законами.
продолжительность этого отпуска и условия его предоставления опре-
деляются Правительством Российской Федерации.
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачивае-
мых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачи-
ваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и макси-
мальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, при-
165

Страницы