Технология формирования социальных навыков. - 30 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

СГАУ | Самара

Рубрика: 

отсутствие полной информации, т.е. принятие решения в
условиях неопределенности, в ситуации риска или противодей-
ствия;
влияние принятых ранее решений на изменение обстановки
в последующие моменты;
действующие лица: участники и ведущие;
наглядность последствий принимаемых решений;
определенные правила и регламентация игры.
Деловая игра дает участникам возможность увидеть ре-
зультаты своих действий, сравнить их с результатами других
участников и в случае необходимости скорректировать свое ре-
шение.
Порядок проведения деловой игры.
В деловой игре выделяют следующие этапы.
1.Введение в игру.
2.Разделение участников на группы.
3.Изучение ситуации.
4.Обсуждение ситуации в группах. Разработка групповой
структуры.
5.Игровой процесс (анализ ситуации, принятие решения, его
оформление).
6.Подведение итогов игры. Анализ деятельности групп.
Оценка эффективности работы участников и групп.
7.Разбор оптимального варианта.
8.Общая дискуссия.
Введение в игру: этот этап помогает участникам понять цель
игры и основные правила ее проведения.
Разделение участников на группы: оптимальный размер
группы – 3 – 5 человек. Желательно, чтобы участники группы
были равны по социальному статусу, интеллектуальному разви-
тию, а также психологически совместимы.
Изучение ситуации: для изучения ситуации участники полу-
чают необходимую информацию от ведущего, а также обеспечи-
ваются дополнительной информацией (например, правовыми или
экономическими документами).
Обсуждение ситуации в группах: в процессе этого этапа зада-
ча ведущего – управлять работой групп, помогая отстающим груп-
30

Страницы