Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 26 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

РГППУ | Екатеринбург

Составители: 

Рубрика: 

25
●
комплексные, выполняющие комплекс технологически разнород-
ных, но взаимосвязанных видов работ и операций и объединяющие рабо-
чих различных профессий и специальностей. Эти бригады могут быть как
с полным, частичным распределением труда, так и без разделения труда.
В зависимости от режима работы организуют сменные бригады, объ-
единяющие рабочих одной смены, и сквозные бригады, включающие ра-
бочих нескольких смен. Эти бригады могут быть как специализированны-
ми, так и комплексными.
На промышленных предприятиях производственные бригады созда-
ются в следующих случаях:
1) для обслуживания крупных агрегатов, автоматических линий, гиб-
ких производственных систем;
2) когда группа рабочих мест связана общим ритмом работы (напри-
мер, поточные линии);
3) при выполнении определенного объема однородной работы, тре-
бующей одновременного участия нескольких исполнителей;
4) если определенная законченная часть технологического процесса
не может быть выполнена одним рабочим и требует параллельной работы
группы рабочих;
5) для выполнения определенной работы с целью повышения ответ-
ственности за конечные результаты труда и обеспечение материальной за-
интересованности в качественной и эффективной работе.
Формирование бригад в производственных условиях требует соблю-
дения ряда принципов:
●
технической замкнутости, заключающегося в закреплении за бри-
гадой определенных операций, номенклатуры деталей и узлов;
●
территориальной целостности, означающего закрепление за брига-
дой определенной производственной площади, где расположены соответ-
ствующие рабочие места;
●
добровольности, предусматривающего создание бригады и объеди-
нения рабочих мест на основе личной заинтересованности рабочих, а не
только производственной необходимости;
●
равнозначности, предполагающего, что рабочие всех смен, заня-
тые на одном и том же оборудовании, включаются в одну сквозную бри-
гаду с сохранением необходимой организационной самостоятельности
каждой смены; 
     ● комплексные, выполняющие комплекс технологически разнород-
ных, но взаимосвязанных видов работ и операций и объединяющие рабо-
чих различных профессий и специальностей. Эти бригады могут быть как
с полным, частичным распределением труда, так и без разделения труда.
      В зависимости от режима работы организуют сменные бригады, объ-
единяющие рабочих одной смены, и сквозные бригады, включающие ра-
бочих нескольких смен. Эти бригады могут быть как специализированны-
ми, так и комплексными.
      На промышленных предприятиях производственные бригады созда-
ются в следующих случаях:
      1) для обслуживания крупных агрегатов, автоматических линий, гиб-
ких производственных систем;
      2) когда группа рабочих мест связана общим ритмом работы (напри-
мер, поточные линии);
      3) при выполнении определенного объема однородной работы, тре-
бующей одновременного участия нескольких исполнителей;
      4) если определенная законченная часть технологического процесса
не может быть выполнена одним рабочим и требует параллельной работы
группы рабочих;
      5) для выполнения определенной работы с целью повышения ответ-
ственности за конечные результаты труда и обеспечение материальной за-
интересованности в качественной и эффективной работе.
      Формирование бригад в производственных условиях требует соблю-
дения ряда принципов:
      ● технической замкнутости, заключающегося в закреплении за бри-
гадой определенных операций, номенклатуры деталей и узлов;
      ● территориальной целостности, означающего закрепление за брига-
дой определенной производственной площади, где расположены соответ-
ствующие рабочие места;
      ● добровольности, предусматривающего создание бригады и объеди-
нения рабочих мест на основе личной заинтересованности рабочих, а не
только производственной необходимости;
      ● равнозначности, предполагающего, что рабочие всех смен, заня-
тые на одном и том же оборудовании, включаются в одну сквозную бри-
гаду с сохранением необходимой организационной самостоятельности
каждой смены;

                                  25

Страницы