Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Тихомирова Т.П - 41 стр.

служивание, планировка и условия труда, разделение и кооперация труда;
нормирование труда1.
      Числовые значения каждого из этих факторов определяются соответ-
ствующим коэффициентом, состоящим также из четырех элементов, оце-
ниваемых при полном удовлетворении требований в 0,25 балла, а весь
фактор в целом получает 1 балл. При частичном соответствии оценка сни-
жается, а при полном несоответствии отдельных элементов общая оценка
равняется 0. Рабочее место считается аттестованным, если, во-первых,
число элементов, несоответствующих тому или иному фактору не превы-
шает одного; во-вторых, число факторов с общей оценкой 0,75 балла не
превышает двух; в-третьих, общая оценка по четырем баллам составляет
не менее 0,85 балла.
      На предприятиях машиностроительного комплекса использует-
ся также трехуровневая система оценки рабочих мест2. Первый уровень
определяет технико-экономические требования к рабочему месту, вто-
рой – организационно-экономические, а третий – социально-трудовые. По
каждому уровню анализируют несколько основных показателей, со-
поставляя их фактические значения с нормативными или эталонными,
чтобы установить одну из трех оценок состояния рабочего места: 1,0 – со-
ответствует нормативному уровню; 0,5 – не соответствует, но может быть
доведено до требуемого уровня; 0 – не соответствует и подлежит лик-
видации.
      Рабочее место считается аттестованным при выполнении трех условий:
      1) полностью отсутствуют нулевые оценки;
      2) по каждой группе факторов нет больше одной оценки со значением 0,5;
      3) средний коэффициент в каждой группе факторов не ниже 0,9.
      Средняя оценка состояния рабочего места определяется как простая
средняя арифметическая величина из трех групповых факторов.
      По результатам аттестации на каждое рабочее место составляется
паспорт. Паспорт как типовой документ регламентирует организацию тру-
да на рабочем месте, содержит соответствующие расчетные показатели
и характеристики. В нем указываются общие сведения о рабочем месте,
планировка, маршрут движения деталей и переходы рабочего, объем про-

      1
         Бухалков М. И. Организация и нормирование труда [Текст]: учеб. для вузов /
М. И. Бухалков. – М., 2007. – С. 110.
       2
         Там же. – С. 112.
                                        40