Психодиагностика. Титкова Л.С. - 53 стр.

новых решений, или своеобразных феноменов нарушения целенаправленности
интеллектуальных актов.
       5)По мере развития утомления происходит трансформация мотивов деятельности.
Если на ранних стадиях сохраняется адекватная “деловая” мотивация, то потом
преобладающими становятся мотивы прекращения деятельности или ухода от нее. При
продолжении работы это приводит к формированию отрицательных эмоциональных
реакций. Описанный симптомокомплекс утомления представлен разнообразными
субъективными ощущениями, знакомыми каждому как комплекс переживаний усталости.
       Таким образом, на психологическом уровне утомление можно охарактеризовать
как личностно-когнитивный синдром, несколько различных стадий, содержание и
приспособительное значение которых раскрываются при анализе общих закономерностей
динамики работоспособности в процессе длительно выполняемой деятельности.
       При всем разнообразии предлагаемых описаний этой зависимости выделяются
общие, наиболее типичные стадии: в начале работы наблюдается период врабатывания,
затем следуют стадии оптимальной работоспособности, утомления и “конечного порыва”.
Однако их продолжительность, чередование и степень выраженности определяются
воздействием множества факторов и могут варьировать вплоть до полного выпадения
некоторых из них.
       Если же за основу выделения стадий работоспособности принять характер
изменений    в    функционировании     основных     включенных     в    деятельность
психофизиологических систем, то можно проследить ее более тонкую динамику. Так, в
периоде вырабатывания выделяются фазы мобилизации, первичной реакции и
гиперкомпенсации; периоду оптимального выполнения соответствует фаза компенсации;
фазы субкомпенсации, декомпенсации и срыва составляют содержание периода
утомления.
       Появление симптомов утомления свидетельствует о недостаточности
привлекаемых компенсаторных средств для поддержания эффективности деятельности на
заданном уровне (по количественным и качественным показателям). Восстановление
оптимального уровня работоспособности предполагает прекращение выполнения
вызвавшей утомление деятельности на определенный период времени, который с
необходимостью должен включать элементы как пассивного, так и активного отдыха. В
тех случаях, когда продолжительность или полноценность периодов отдыха
недостаточны, происходит накопление, или кумуляция, утомления.
       Для решения целого ряда прикладных задач весьма актуальны исследования
различных форм и степеней хронического утомления. Их важность понятна в связи с
необходимостью анализа исходного уровня, на фоне которого происходит формирование
актуального состояния, и предотвращения развития патологического состояния
переутомления.
       Первыми симптомами хронического утомления служат разнообразные
субъективные ощущения – чувства постоянной усталости, повышенной утомляемости,
сонливости, вялости и т. д. Объективные признаки на начальных стадиях его развития
выражены мало. Поскольку же задача диагностики хронического утомления особенно
важна на ранних этапах, то следует искать надежные индикаторы его возникновения.
Наряду с анализом субъективной симптоматики информативным оказывается анализ
соотношений в продолжительности отдельных стадий работоспособности, главным
образом стадий врабатывания и оптимальной работоспособности.
       Если развитие утомления следует считать естественной реакцией организма,
имеющей приспособительный характер и выполняющей целый ряд полезных функций, то
его чрезмерное развитие в любой форме – явление нежелательное. В соответствии с этим
при решении прикладных задач должны учитываться разные цели. С одной стороны,
необходимо максимально продлить время оптимальной работоспособности и отодвинуть
появление первых признаков утомления, хотя само состояние утомления вполне

                                         53