Составители:
татки: небольшой круг проверяемых вопросов, более длительное время вы-
полнения, субъективность оценки (ответы могут быть не только однозначны,
ход решения может быть различный и т. п.), значительное количество време-
ни для их проверки и т.п.
Таким образом, каждый из методов проверки знаний и умений имеет
свои сильные и слабые стороны, а это надо помнить при проведении педаго-
гических исследований.
Контрольные работы и тесты успеваемости, применяемые в дидак-
тических исследованиях, должны соответствовать следующим основным
требованиям.
1. Объективность оценки результатов. Результаты не должны зави-
сеть от личности составителя контрольных работ. Условия проведения, обра-
ботки и оценки контрольной работы или теста успеваемости в научно-
исследовательской работе должны быть строго регламентированы.
Под объективностью подразумевают одинаковые условия проведения тес-
та в том или другом классе. Совершенно непозволительно проведение теста в
экспериментальном классе в одних условиях, а в контрольном классе в других.
2. Валидность тестов успеваемости и контрольных работ. Валидность
– действительность получаемых данных, определяемая знанием, понимани-
ем, умением, желанием и возможностью респондентов давать информацию.
Не существует общей валидности тестов успеваемости.
Исследователь сначала должен выяснить, является ли тест валидным
по отношению к материалу, который проходят по программе. При составле-
нии теста или контрольной работы исключают все вопросы, при ответе на
которые у учеников отсутствуют объективные предпосылки (т. е. которые не
пройдены в учебной работе).
При составлении теста успеваемости надо выяснить, что хотят прове-
рить (знание фактов, понимание теории, умения, навыки и т. п.). В соответст-
вии с целью проверки составляют и вопросы.
3. Диагностическая ценность. С валидностью тесно связана диагно-
стическая ценность теста успеваемости и контрольной работы. Это является
одним из показателей валидности теста.
Сильные ученики должны дать более хорошие ответы по проверяемо-
му предмету, чем слабые. Важен и уровень сложности. Если все ученики от-
вечают правильно, то работа слишком легкая; если правильных ответов не-
сколько, то работа слишком сложная.
4. Надежность. Тесты успеваемости и контрольные работы при по-
вторном проведении должны давать приблизительно те же результаты. На-
дежность и валидность не связаны, их нельзя смешивать.
5. Репрезентативность. Тесты успеваемости и контрольные работы
должны обеспечить всестороннюю проверку. Вопросы должны быть выбра-
ны по каждой части так, чтобы ответы на них дали объективную картину
уровня знаний ученика. Ошибочно считать, что ценность контрольной рабо-
татки: небольшой круг проверяемых вопросов, более длительное время вы- полнения, субъективность оценки (ответы могут быть не только однозначны, ход решения может быть различный и т. п.), значительное количество време- ни для их проверки и т.п. Таким образом, каждый из методов проверки знаний и умений имеет свои сильные и слабые стороны, а это надо помнить при проведении педаго- гических исследований. Контрольные работы и тесты успеваемости, применяемые в дидак- тических исследованиях, должны соответствовать следующим основным требованиям. 1. Объективность оценки результатов. Результаты не должны зави- сеть от личности составителя контрольных работ. Условия проведения, обра- ботки и оценки контрольной работы или теста успеваемости в научно- исследовательской работе должны быть строго регламентированы. Под объективностью подразумевают одинаковые условия проведения тес- та в том или другом классе. Совершенно непозволительно проведение теста в экспериментальном классе в одних условиях, а в контрольном классе в других. 2. Валидность тестов успеваемости и контрольных работ. Валидность – действительность получаемых данных, определяемая знанием, понимани- ем, умением, желанием и возможностью респондентов давать информацию. Не существует общей валидности тестов успеваемости. Исследователь сначала должен выяснить, является ли тест валидным по отношению к материалу, который проходят по программе. При составле- нии теста или контрольной работы исключают все вопросы, при ответе на которые у учеников отсутствуют объективные предпосылки (т. е. которые не пройдены в учебной работе). При составлении теста успеваемости надо выяснить, что хотят прове- рить (знание фактов, понимание теории, умения, навыки и т. п.). В соответст- вии с целью проверки составляют и вопросы. 3. Диагностическая ценность. С валидностью тесно связана диагно- стическая ценность теста успеваемости и контрольной работы. Это является одним из показателей валидности теста. Сильные ученики должны дать более хорошие ответы по проверяемо- му предмету, чем слабые. Важен и уровень сложности. Если все ученики от- вечают правильно, то работа слишком легкая; если правильных ответов не- сколько, то работа слишком сложная. 4. Надежность. Тесты успеваемости и контрольные работы при по- вторном проведении должны давать приблизительно те же результаты. На- дежность и валидность не связаны, их нельзя смешивать. 5. Репрезентативность. Тесты успеваемости и контрольные работы должны обеспечить всестороннюю проверку. Вопросы должны быть выбра- ны по каждой части так, чтобы ответы на них дали объективную картину уровня знаний ученика. Ошибочно считать, что ценность контрольной рабо-
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- …
- следующая ›
- последняя »