Психология и педагогика. Часть 1. Психология личности. Волкова М.Н - 175 стр.

UptoLike

Рубрика: 

175
рода «внутренний манометр», показания которого свидетельствуют о
том, как оценивает себя человек в той или иной конкретной ситуации,
каково его самочувствие, удовлетворён ли он своими качествами.
Самооценка может быть неадекватной заниженной или завы-
шенной
1
, что оказывает значительное влияние на регуляцию поведе-
ния
2
, уровень притязаний личности и её самоуважение.
Уровень притязаний это желаемый уровень самооценки лично-
сти (и образа «я» в целом). Он проявляется в степени трудности целей,
которые человек ставит перед собой
3
.
Формирование уровня притязаний связано, во-первых, с учётом и
оценкой человеком своих прошлых успехов и неудач, во-вторых, с
предвосхищением на этой основе будущих успехов и неудач. В ситуа-
ции выбора, как правило, уровень своих притязаний личность уста-
навливает где-то между чересчур трудными и чересчур лёгкими зада-
чами и целями таким образом, чтобы сохранить на дoлжной высоте
свою самооценку. При этом в случае успеха уровень притязаний
обычно повышается, человек проявляет готовность решать более
трудные задачи, а при неуспехе соответственно снижается.
Если же человек хочет повысить свою самооценку, то при выборе
им степени трудности очередной цели возникает конфликт между
двумя стремлениями повысить притязания, чтобы пережить макси-
мальный успех, с одной стороны, и снизить притязания, чтобы избе-
жать неудачи с другой. Такие люди выбирают самые трудные или
самые лёгкие цели, т.к. в первом случае возможная неудача будет оп-
равдана исключительной трудностью задачи, а во втором риск неуда-
чи минимален
4
.
Поскольку люди не всегда чётко осознают и адекватно оценивают
свои прошлые успехи и неудачи, уровень притязаний личности может
быть неадекватным. Например, невысокая оценка себя и своих воз-
можностей приводит к устойчивой потере уверенности в успехе так,
1
Завышенная или заниженная самооценка может стать источником личностных кон-
фликтов. Человек с завышенной самооценкой обречён рано или поздно столкнуться с
противодействием окружающих, отвергающих его претензии, в результате чего он мо-
жет озлобиться, стать подозрительным и мнительным либо высокомерным и агрессив-
ным, утратить необходимые межличностные контакты, замкнуться. Заниженная само-
оценка может привести к развитию т.н. «комплекса неполноценности», устойчивой не-
уверенности в себе, безразличию, склонности к самообвинению, высокой тревожности.
2
См. § 3 главы 3.
3
Необходимо отметить, что уровень притязаний личности в разных видах деятельности
может быть различным.
4
В обоих случаях при неудаче самолюбие не окажется уязвлённым и деформации образа
«я» не произойдёт.
рода «внутренний манометр», показания которого свидетельствуют о
том, как оценивает себя человек в той или иной конкретной ситуации,
каково его самочувствие, удовлетворён ли он своими качествами.
   Самооценка может быть неадекватной – заниженной или завы-
шенной1, что оказывает значительное влияние на регуляцию поведе-
ния2, уровень притязаний личности и её самоуважение.
   Уровень притязаний – это желаемый уровень самооценки лично-
сти (и образа «я» в целом). Он проявляется в степени трудности целей,
которые человек ставит перед собой3.
   Формирование уровня притязаний связано, во-первых, с учётом и
оценкой человеком своих прошлых успехов и неудач, во-вторых, с
предвосхищением на этой основе будущих успехов и неудач. В ситуа-
ции выбора, как правило, уровень своих притязаний личность уста-
навливает где-то между чересчур трудными и чересчур лёгкими зада-
чами и целями таким образом, чтобы сохранить на дoлжной высоте
свою самооценку. При этом в случае успеха уровень притязаний
обычно повышается, человек проявляет готовность решать более
трудные задачи, а при неуспехе – соответственно снижается.
   Если же человек хочет повысить свою самооценку, то при выборе
им степени трудности очередной цели возникает конфликт между
двумя стремлениями – повысить притязания, чтобы пережить макси-
мальный успех, с одной стороны, и снизить притязания, чтобы избе-
жать неудачи – с другой. Такие люди выбирают самые трудные или
самые лёгкие цели, т.к. в первом случае возможная неудача будет оп-
равдана исключительной трудностью задачи, а во втором риск неуда-
чи минимален4.
   Поскольку люди не всегда чётко осознают и адекватно оценивают
свои прошлые успехи и неудачи, уровень притязаний личности может
быть неадекватным. Например, невысокая оценка себя и своих воз-
можностей приводит к устойчивой потере уверенности в успехе – так,

1
  Завышенная или заниженная самооценка может стать источником личностных кон-
  фликтов. Человек с завышенной самооценкой обречён рано или поздно столкнуться с
  противодействием окружающих, отвергающих его претензии, в результате чего он мо-
  жет озлобиться, стать подозрительным и мнительным либо высокомерным и агрессив-
  ным, утратить необходимые межличностные контакты, замкнуться. Заниженная само-
  оценка может привести к развитию т.н. «комплекса неполноценности», устойчивой не-
  уверенности в себе, безразличию, склонности к самообвинению, высокой тревожности.
2
  См. § 3 главы 3.
3
  Необходимо отметить, что уровень притязаний личности в разных видах деятельности
  может быть различным.
4
  В обоих случаях при неудаче самолюбие не окажется уязвлённым и деформации образа
  «я» не произойдёт.

                                                                               175