Основы управления персоналом. Воробьева Н.В - 6 стр.

UptoLike

ВУЗ: 

ТюмГНГУ | Тюмень

Составители: 

Рубрика: 

6
РАЗДЕЛ 3. Система управления персоналом организации
Тема 3.1. Организационное проектирование системы управления
персоналом
Структура целей кадрового менеджмента. Проектирование состава,
содержания и методов выполнения функций управления персоналом. Про-
ектирование уровня централизации выполнения функций управления пер-
соналом. Разработка проектных документов, функциограмм, схем функ-
циональных взаимосвязей и др. Состав функциональных подсистем систе-
мы управления персоналом
и организации в целом. Роль линейного и
функционального менеджмента в управлении персоналом организации.
Взаимосвязь выполнения функций управления персоналом.
Сущность и виды современного организационного проектирования
систем управления организацией. Задачи, основные направления и прин-
ципы организационного проектирования. Характеристика основных ста-
дий организационного проектирования: предпроектной подготовки, проек-
тирования и внедрения. Методы внедрения организационных нововведе
-
ний.
Тема 3.2. Организационное, кадровое и делопроизводственное
обеспечение системы управления персоналом
Организационная структура системы управления персоналом орга-
низации. Характеристика особенностей организационного построения сис-
тем управления персоналом организации в отечественной практике.
Структурное местоположение кадровой службы. Подходы к структуриза-
ции служб управления персоналом.
Профессиональный состав служб управления персоналом. Методы
расчета количественного состава кадров
. Факторы. влияющие на числен-
ность работников системы управления персоналом организации. Требова-
ния, предъявляемые к качественному уровню работников.
Задачи делопроизводственного обеспечения системы управления
персоналом. Состав основной документации по управлению персоналом.
Тема 3.3. Нормативно-методическое, информационное и правовое
обеспечение кадровой работы
Нормативная база системы управления персоналом: постановления,
методические материалы, нормы, нормативы, стандарты и
т.п. Уровни
компьютеризации кадровой работы. Информационные технологии в кад-
ровом менеджменте.
Классификация правовой документации. Должностные лица и орга-
ны, осуществляющие правовое обеспечение системы управления персона-
лом, их функции.

Страницы