Составители:
29
ствия для предотвращения повторного проявления таких проблем в
будущем.
Цели и задачи основываются на результатах оценки степени
удовлетворенности заказчика (полученной в ходе обратной связи) и на
показателях деятельности самой организации. Улучшение должно
сопровождаться участием руководства в этом процессе, а также
обеспечением всеми ресурсами, необходимыми для реализации
поставленных целей. Это достигается следующими действиями:
- определение в качестве цели каждого сотрудника орга-
низации непрерывного совершенствования продукции, процессов и
систем;
- использование периодической оценки вместо установленных
критериев качества для определения области возможных
совершенствований;
- постоянное повышение производительности и эффек-
тивности всех процессов;
- поощрение профилактических действий;
- обеспечение всех сотрудников организации соответст-
вующим обучением, методиками и инструментами непрерывно
го совершенствования, например методами реинжиниринга, ин-
новатики и т.д.;
- создание системы мер для установления, отслеживания и
стимулирования улучшений.
7) Принятие решений, основанное на фактах.
Эффективные решения основываются на анализе достоверных
данных и информации. Источниками таких данных могут быть
результаты внутренних проверок системы качества, рекламации и
претензии потребителей. Кроме того, информация может
основываться на анализе предложений сотрудников организации по
поводу снижения издержек, повышения производительности и т.д.
Принцип фактической обоснованности решений прослеживается в
таких проявлениях организации, как:
- проведение измерений, сбор целевых данных и информации;
ствия для предотвращения повторного проявления таких проблем в
будущем.
Цели и задачи основываются на результатах оценки степени
удовлетворенности заказчика (полученной в ходе обратной связи) и на
показателях деятельности самой организации. Улучшение должно
сопровождаться участием руководства в этом процессе, а также
обеспечением всеми ресурсами, необходимыми для реализации
поставленных целей. Это достигается следующими действиями:
- определение в качестве цели каждого сотрудника орга-
низации непрерывного совершенствования продукции, процессов и
систем;
- использование периодической оценки вместо установленных
критериев качества для определения области возможных
совершенствований;
- постоянное повышение производительности и эффек-
тивности всех процессов;
- поощрение профилактических действий;
- обеспечение всех сотрудников организации соответст-
вующим обучением, методиками и инструментами непрерывно
го совершенствования, например методами реинжиниринга, ин-
новатики и т.д.;
- создание системы мер для установления, отслеживания и
стимулирования улучшений.
7) Принятие решений, основанное на фактах.
Эффективные решения основываются на анализе достоверных
данных и информации. Источниками таких данных могут быть
результаты внутренних проверок системы качества, рекламации и
претензии потребителей. Кроме того, информация может
основываться на анализе предложений сотрудников организации по
поводу снижения издержек, повышения производительности и т.д.
Принцип фактической обоснованности решений прослеживается в
таких проявлениях организации, как:
- проведение измерений, сбор целевых данных и информации;
29
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- …
- следующая ›
- последняя »
