Организация, администрирование и управление в социальной работе. Заяц О.В. - 6 стр.

   8. Администрирование в социальной работе.

       На семинарских занятиях студентам предлагается выполнить задания в тестовой форме и
принять участие в деловых играх.


                               Задания в тестовой форме по темам

   1.    Организация как социальная система.
   2.    Коммуникации в социальной работе и процесс принятия решений.
   3.    Управление социальной работой.
   4.    Влияние групп, стили руководства.
   5.    Управление персоналом.


                      III. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ (111 час.)

         1. Изучение учебной, научной и научно-популярной литературы по менеджменту.
         2. Подготовка сообщений.

                                     IV. ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

   1.    Понятие менеджмента и система социального управления.
   2.    Менеджмент в социальной работе и его значения.
   3.    Подходы к управлению на основе выделения различных школ.
   4.    Процессный подход к управлению.
   5.    Системный и ситуационный подходы к управлению.
   6.    Общие характеристики организаций.
   7.    Уровни управления и управление социальной работой.
   8.    Внутренние переменные организации и их взаимосвязь.
   9.    Влияние внешней среды на организацию.
   10.   Коммуникационный процесс.
   11.   Межличностные и организационные коммуникации.
   12.   Коммуникации в социальной работе.
   13.   Социальная ответственность организаций.
   14.   Понятие и классификация управленческих решений.
   15.   Требования, предъявляемые к управленческим решениям.
   16.   Подходы к принятию решений.
   17.   Моделирование и прогнозирование.
   18.   Этапы стратегического планирования социальной работы.
   19.   Нормы управляемости.
   20.   Взаимоотношение полномочий.
   21.   Построение организаций. Типы организационных структур. Организационные структуры в
         социальной работе.
   22.   Содержательные теории мотивации.
   23.   Процессуальные теории мотивации.
   24.   Мотивация труда социальных работников.
   25.   Формы признания и оценка труда.
   26.   Система оценки и оплаты труда социальных работников.
   27.   Виды и этапы процесса контроля.
   28.   Понятие группы и ее характеристики.
   29.   Неформальные организации и управление ими.
   30.   Формы власти и влияния.
   31.   Методы управления.
   32.   Ролевое и личностное направление изучения образа руководителя.
   33.   Традиционная классификация стилей управления.


                                                7