Занятость населения и ее регулирование. Заяц О.В. - 20 стр.

       Доля занятых в государственном секторе экономики составила к концу 1994 года
менее половины (47%) всей численности занятых в народном хозяйстве (в 1993 году —
56,7%).
       Наибольшее сокращение численности занятых работников отмечалось в отраслях с
низким уровнем оплаты труда, где наблюдается спад производства, и прежде всего в
машиностроении, легкой, лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной
промышленности, геологии, разведке недр, геодезической и гидрометеорологической
службах, науке и научном обслуживании.
       Во Владивостоке, как и в целом по Приморью, с 1992 г. наблюдается сокращение
численности населения. Весьма неблагополучное, кризисное состояние охватывает все
стороны демографических процессов: рождаемость, смертность, естественное движение
населения. В городе сохраняется отрицательное сальдо миграции. Миграционный отток в
январе – апреле 2001 г. составил 454 человека (в соответствующем периоде 2000 г. – 684
человека). Существенную роль играет фактор старения населения. Практически каждый
пятый житель города – пенсионер.
       Около 60 % занятых в экономике сосредоточены на крупных и средних
предприятиях. В апреле этого года здесь работало 195,8 тыс. человек, что больше, чем в
апреле прошлого года, на 8 %. В 2000 г. впервые за последние десять лет число принятых
на работу превысило число уволенных.
       Сегодня вакансии предлагают не только предприятия непроизводственной сферы,
куда в последнее время наблюдался отток рабочей силы, но и промышленность: пищевая,
легкая, машиностроительная и судоремонтная. В сельскохозяйственных районах ситуация
по-прежнему неблагополучная, но прогрессирующий рост безработицы здесь
прекратился.
       На начало 2001 г. в органах службы занятости Приморского края официально было
зарегистрировано 22,3 тыс. безработных. Данные статистики говорят, что среди
зарегистрированных преобладают женщины – 72%, каждый третий безработный в
возрасте 16–29 лет. При этом во Владивостоке ситуация наиболее благоприятная – на
одно рабочее место приходится один безработный.
       За 2001 г. на 25% увеличилась численность официально зарегистрированных
безработных. Рост числа обращений граждан в органы службы занятости обусловлен
ограниченными возможностями самостоятельного поиска работы, своевременными
выплатами пособий по безработице, а также связанными со статусом безработного
социальными льготами.
       В числе зарегистрированных в службе занятости в целях трудоустройства,
довольно высока доля уволенных граждан в запас из Вооруженных сил. При этом
предложение рабочей силы за счет бывших военных остается стабильным на протяжении
последних лет. Так, после демобилизации на рынок труда города в этом году вышло 130
человек (в 2000 г. – 157 человек).
       Необходимо отметить снижение показателя высвобожденных работников (в
среднем – в два раза по различным категориям населения), что говорит о некоторой
стабилизации экономической ситуации.
       Одной из особенностей кадрового рынка Владивостока является большая
активность в использовании труда иностранной рабочей силы. Это в основном граждане
Китая (66%) и КНДР (12,5%). В большинстве случаев иностранные работники трудятся на
предприятиях сельского хозяйства и строительных площадках.
       Существует и обратная тенденция, когда россияне ищут и находят работу за
рубежом. Подавляющее большинство – это работники транспорта (матросы, шкиперы,
боцманы и пр.). Каждый пятый из выехавших граждан заключил контракт в качестве
специалиста и руководителя, около 71% имеют высшее или среднее специальное
образование. Кроме того, крупные компании, работающие за рубежом, приглашают к себе
на ведущие позиции профессионалов в сфере IT, продаж, а также инженерный состав.